今年以来，四川烟叶复烤公司德昌复烤厂党支部主动探索高效开展思想政治工作的路径方法，立足打叶复烤产业工作队伍现状，聚焦多层级干部职工思想及意识形态领域需求，着力延伸思政工作“最后一公里”，搭建“解忧车间”，进一步加大思政工作广度、深化思政工作深度、强化思政工作力度、优化思政工作温度，为德昌复烤厂高质量发展提供坚实的思想政治保证。
从“忧”到“优”，让职工思想活起来。通过思想解忧推动状态提振，进一步优化源头活水效用。厂支委成员走出办公室、走进车间、走近员工，轮流担任“解忧员”，与一线员工“结对谈心”、倾听职工的心声、疏解职工的困惑，将关切不到位之“忧”升级为平等沟通、定向帮扶之“优”。将中央方针政策的宣贯会场搬进生产现场，利用班前班后会等平台，为一线员工开展针对性的讲解辅导，将信息不对称之“忧”转变为破圈传导、理解到位之“优”。践行“向我看、跟我干、我们来”党建文化，急难险重工作中充分发挥党员示范带头作用，让党旗在一线高高飘扬、让榜样在身边潜移默化，将目标不明确之“忧”提升为功成有我、团结奋进之“优”。
从“忧”到“有”，让队伍素能强起来。通过素能解忧推动队伍建设，进一步强化挖潜增效效用。建立“职场帮扶”小分队，对存在上述情况员工进行深入了解、分析，借助“师带徒、匠带兵”的学习平台，帮助其联系、对接或指定职场“师傅”，从技术、技能和管理等各个方面帮助员工成长，树立自我发展信心，争做“有识”之人。师徒结对共计21对，4名“徒兵”在师傅的带领及帮助下取得了职业技能鉴定相关证书，成为“有证”之人。搭建人才培养“直通车”，开办“企业新型学徒制”培训班，66名职工通过课堂学习、网课、自学和综合实操等多种形式培训，当好“有能”之人。
从“忧”到“悠”，让蜀香复烤人的生活好起来。通过生活解忧推动文化培塑，进一步深化凝聚人心效用。丰富职工业务生活，组建阅读、手工书画、跑步、羽毛球、篮球等多个兴趣活动小组，让业余更“悠闲”;加强员工关怀，开展重要节日走访慰问，每季度和长期离家工作的职工开展一次面对面谈话，让心情更“悠然”;休产期间，以“幸福课堂3.0”为平台，“我为群众办实事”活动为纽带，开办“青苗班”，为5-12岁年龄段的职工子女提供托管服务，解决职工子女暑假期间无人看管的实际问题，让青苗更“悠逸”。
(省烟草专卖局、复烤公司)