近年来，人力资源社会保障厅劳动关系处党支部深入践行和谐劳动关系党建与业务“一盘棋”指导思想、“一体化”工作格局、“双提升”落实标准，坚定贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系重要论述，牢牢把握劳动关系政治属性，坚持用党的创新理论推进党建引领和谐劳动关系建设，推动形成两批次135项深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点成果并向全省发布推广。
深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，是推进劳动关系基层治理体系和基层治理能力现代化的重要探索，是推进中国特色和谐劳动关系建设和发展的重要手段。2019年以来，党支部坚持以县域为单位，以党建为引领，坚持边试点、边总结，边推广、边深化，分区分批、分层分类、压茬推进1+N国家和省级综合配套改革试点，将2批次135项国家和省级试点成果，指导运用于面上10部门联合开展的和谐劳动关系“春风行动”，在全国率先形成1+N和谐劳动关系改革创新体系与全省和谐劳动关系基层治理体系。2023年，统筹布局第三轮省级试点，推动我省和谐劳动关系改革创新体系和基层治理体系，全面融入未来5年间成渝地区双城经济圈和谐劳动关系高质量发展改革创新四川“先行示范区”“试点示范区”“协同示范区”建设。
5年来，党支部指导试点地区立足工作实际，针对劳动关系领域面临的新情况新问题，坚持党建和文化的植根铸魂、企业内外的凝心聚力，以及经营者、管理者、劳动者素质素养、和谐能力的提质赋能，推动构建企业调解、协商、培育“内循环”和基层支持、服务、保障“外循环”双轮驱动、同向发力的和谐劳动关系生态体系，推动劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为，创新探索出劳动纠纷“一站式”联处、劳动关系公共服务标准、和谐劳动关系东坡文化教育实践基地、“劳动者温馨港湾”、劳动纠纷“三不出”示范基地、“和谐劳动关系驿站”、“德古”“路吉达克”调解模式等系列具有时代特征、和谐特质、四川特色的构建和谐劳动关系新成果。下一步，党支部将坚持以高标准试点推动高效能治理、以高效能治理推动高质量发展，指导推动党建引领和谐劳动关系在四川实践持续取得新成效，奋力开创中国特色和谐劳动关系高质量发展四川新局面。
(人力资源社会保障厅直属机关党委)