●加强对领导干部的从严教育，既是提升领导干部能力素质的关键途径，也是凝聚强大共识、推动事业发展的强大动力
●领导干部切实接受从严监督，保持廉洁本色，清白做人、干净做事，这是党和人民对领导干部的基本要求，也是领导干部自身发展的必然要求
●建设一支政治过硬、改革意识强、能力水平高、敢闯敢干、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，关键在于从严管理
作风建设是党的建设的一项基础性工作，涵养各级领导干部的好作风，既需要久久为功、持续用力，更需要动真碰硬、从严管理监督，以严的态度、标准和方式，明确责任担当，以从严教育、从严监督、从严管理的实效推动干部作风的持续向好。
明确责任担当 夯实作风根基
习近平总书记指出：“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”良好的作风是干事创业的基石，体现了共产党员的本色。作风正，才能出于公心干事业;作风硬，才能勇往直前解难题。面对繁重复杂的具体工作，领导干部以过硬作风担当作为，是推进事业发展的关键因素。
领导干部的责任担当，体现在对国家和人民的高度负责上。一方面，领导干部肩负“一岗双责”，守好责任田，敢于直面问题、勇于承担责任。在工作中，领导干部常常会遇到各种复杂情况和棘手问题。此时，不能回避矛盾、推诿责任，而要迎难而上，集中集体的智慧，积极寻找解决问题的方法，办好人民群众的关心事。另一方面，领导干部要善于谋划未来，多做打基础利长远的工作。领导干部不仅要着眼于完成当前的工作任务，更要具备前瞻性和战略性思维，抢抓机遇，从全局出发谋划长远发展，为地区和部门的发展制定科学合理的目标和规划。
领导干部的工作作风，直接关系到党和政府在人民群众中的形象和威信。领导干部必须以身作则，率先垂范，树立良好的作风形象。一方面，要树立务实的工作作风。领导干部要脚踏实地、真抓实干，自觉抵制形式主义、官僚主义的侵蚀。在工作中，应当经常深入基层一线、了解实际情况、倾听群众呼声，切实解决群众急难愁盼问题;注重工作实效，以实际成果检验工作成效。另一方面，要大力发扬密切联系群众的作风。领导干部要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民利益放在最高位置;密切联系群众，相信群众、依靠群众，从人民群众中汲取力量和智慧，不断改进作风、提高工作水平。
从严教育铸魂 激发奋进力量
新时代新征程，领导干部肩负着带领群众一起干、推进中国式现代化的政治责任和时代重任。加强对领导干部的从严教育，既是提升领导干部能力素质的关键途径，也是凝聚强大共识、推动事业发展的强大动力。领导干部必须在从严教育中强化党的创新理论的学习，不断将学习成果转化为奋进新时代的磅礴力量。
领导干部接受教育，最重要的是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握党的路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在学习过程中，领导干部要将理论学习与工作实践紧密结合，把理论学习成果转化为解决实际问题的能力，以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，在推动经济高质量发展、加强社会治理、保障和改善民生等改革发展稳定各项工作中，勤于善于运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题，真正做到学以致用、用以促学，展现党的创新理论强大的真理力量和实践伟力。
领导干部接受教育，是思想淬炼和精神洗礼的过程，要在从严教育中不断锤炼党性修养，强化宗旨意识，坚守初心使命，树立正确的权力观、政绩观、事业观，认识到权力只能用来为人民服务，而不能成为谋取私利的工具，必须把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，增强工作责任感和使命感。要勇于开拓进取，敢于动真碰硬，善于攻坚克难，在解决实际问题中展现担当精神和工作能力，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动各项事业的发展。要善于从理论学习中汲取智慧和力量，以创新思维推动工作，以务实作风解决问题，以廉洁形象赢得民心，投身于实现中华民族伟大复兴的宏伟事业中，贡献自己的力量。
从严监督固堤 筑牢廉洁防线
在坚定不移推进全面从严治党的新形势下，领导干部要切实接受从严监督，保持廉洁本色，清白做人、干净做事，这是党和人民对领导干部的基本要求，也是领导干部自身发展的必然要求。
正确认识监督、主动接受监督。领导干部应当深刻认识到，监督既是约束更是爱护，是防止权力滥用、保障权力正确行使的重要途径。领导干部要自觉接受党内监督，认真贯彻民主集中制，主动向党组织汇报思想和工作情况，积极参加民主生活会和组织生活会，扎实开展批评与自我批评。同时，要自觉接受社会监督、群众监督，虚心听取群众意见和建议，自觉接受群众的评判，把群众的满意度作为衡量自己工作的重要标准。
增强自律意识、筑牢思想防线。领导干部要时刻保持清醒头脑、慎独慎微慎始慎终，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不断从思想深处剖析自己、改造自己，在工作顺利推进时要冷静思考、多听不同意见，在遇到困难时要坚定信心、看到希望，做到自重自省自警自励。要严格按照法定权限和程序行使权力，自觉按照党内法规和国家法律履职办事，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
健全监督机制、涵养廉洁文化。健全监督机制，关键是加强对重点岗位和关键环节的监督，完善权力运行的制约和监督体系，健全作风建设长效机制。加强对领导干部的日常监督，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，着力抓好政治监督、领导班子特别是“一把手”监督、“三重一大”事项监督以及权力集中、资金密集、资源富集等重点领域的监督，确保权力运行公开透明。要注重家庭建设，树立良好家风，做到廉洁修身、廉洁齐家，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，防止他们利用自己的职权和影响谋取私利。领导干部只有切实接受从严监督，清清白白做人、干干净净做事，才能不负党和人民的重托，在中国式现代化建设中展现新作为、创造新业绩。
从严管理强基 打造过硬队伍
建设一支政治过硬、改革意识强、能力水平高、敢闯敢干、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，关键在于从严管理。这是健全全面从严治党体系的内在要求，也是提高干部队伍凝聚力战斗力的必然要求。
把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。一方面，这是保持干部队伍的先进性和纯洁性的必然要求。在复杂的社会环境中，干部面临着各种诱惑和挑战，只有通过从严管理，才能不断强化干部的党性意识、党员意识，保持对党忠诚的政治本色。另一方面，这是提升干部队伍素质和能力的必然要求。以严的要求和实的作风为导向，使干部在工作中更加有章可循，激励广大干部自觉投身于党和人民的事业之中，增强应对复杂局面的能力。
完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制。完善从严管理机制是推进干部工作制度化规范化建设的重要途径。要建立健全学习党的创新理论的长效机制，通过开展理论学习、党性教育、实地调研等方式，引导干部进一步坚定理想信念、增强政治定力。要细化岗位职责，明确工作任务目标，健全科学合理的考核评价体系，用合理科学有效的制度选人用人，激励干部主动作为、勇于担当。要严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，强化制度约束和教育引导，健全作风建设常态化长效化机制。要加强对干部遵守纪律情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为，确保各项纪律得到有力执行。
把从严管理干部和鼓励担当作为结合起来。在严格要求的同时，鼓励干部担当作为，激发干部的积极性和创造性，是涵养良好作风、营造良好政治生态的必然要求。一方面，通过严格管理，形成具有普遍约束力、人人遵守的制度规矩，为干部营造风清气正的干事环境，让干部能够心无旁骛地开展工作。另一方面，健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。干部难免会遇到各种困难和挑战而出现失误或偏差，对此不能简单地问责了事，而是要综合分析判断干部的主观动机、问题性质、后果影响等各方面因素，准确区分问题性质、把握执纪尺度和标准。对于符合容错条件的干部，党组织要敢于为其担当，及时澄清事实、消除不良影响，保护干部的合法权益和工作积极性。
(作者郭玥系省委党校党建教研部教授)
（《四川日报》2025年05月19日10版）