眉山市直机关工委坚持走心、走勤、走实、走深，扎实推动“我为群众办实事”实践活动。
用真情问计民需，推动办实事走心。下沉问需转作风，督促市直机关5700余名在职党员到联系村、社区、小区、企业、学校，收集群众需求。网络问计全覆盖，充分利用眉山机关党建网、片区工作微信群等平台，收集工作建议100余条。实体宣传树理念，在公共地段设置宣传标语3700余条次，举办机关党建微电影实体展播、23000余人次在线观看，组织“四史”宣传进小区、进“村晚”等活动，覆盖群众万余名。
用脚步丈量民情，推动办实事走勤。“双访双为”解难题，发动党员干部1.6万余人次到矛盾纠纷最多、发展任务最重、项目推进最难的地方去访党员、访群众，听取意见建议，帮助解决问题2830个。党员先锋作表率，在市直机关全面开展示范创建活动，引导广大党员主动“亮身份、亮标准、亮承诺”5000余条。头雁书记强示范，组织30余名机关党委书记和市直机关直属党支部书记深入六区县和行业部门开展实地调研，收集民生实情210余条，制定具体举措350余项。
用服务解决民忧，推动办实事走实。找准“落脚点”办好群众急事，组建眉州头雁先锋服务队，开展党员志愿服务2.6万余人次，组织党员开展集中接种疫苗、购买返程车票、护航高三学子等服务，累计投入资金(物质)450万余元，办实事9.2万余件。理清“连接线”解决群众难事，调整市级部门单位定点帮扶结对关系，选派87名优秀干部人才担任驻村第一书记和工作队队员;卫健系统党员干部深入小区开展义诊;市教体局优化校园布局新增学位69660个;市政管局实施“一把手走流程”，推行“天府通办”，缩减办证流程;市纪委监委紧盯“奇葩证明”，再取消证明事项96项。拓宽“服务面”做好群众小事，牢固树立“小服务大欢喜”理念，对干群矛盾、邻里纠纷等常见问题，由包保单位协调网格员专项处理。
用机制巩固成效，推动办实事走深。支部积分增动力，在全省率先实施党支部积分法，将“我为群众办实事”实践活动中解难帮困情况作为基本评分标准，对市直机关373个党支部进行常态化考评。行业规范抓落实，完善240余条行业规范，建立“小白卡”打通农村环境监管“最后一公里”、常态化开展普惠服务活动、充实金融服务内容等机制。群众口碑促提升，创新设置“办不成事反映窗口”，对“不作为”人员发出“黄牌”，群众满意率达100%。试点推行党建引领城市小区治理“513”工作法，小区生活环境优化，群众归属感、幸福感、获得感进一步提升。
(眉山市直机关工委)