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四川省第七届机关公文写作技能大赛领导讲话评委“谈”

http://www.scjgdj.gov.cn/  (2024-07-10 16:21:02)    

四川省第七届机关公文写作技能大赛将于7月13日举行。主办方邀请到往届评委,就“领导讲话”考试科目,以视频小课堂形式,为大家进行解析。

 

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问题1:参赛选手应具备哪些方面的基本素质,可以从哪些方面着手提升自己的公文写作能力?

文字工作是干部综合素质的一种展示和检验,作为一名合格的“写手”,我觉得至少应该具有四个方面的基本素质。

一是知识储备,肚子里要有存货。要掌握大量的基础资料,积累各式各样的素材,熟悉政策法规和本地本单位的基本情况,对古今中外、党政财文等各方面的知识均有所涉猎,防止“动笔难”“无米下锅”。

二是思维能力,脑海中要有大局。要站在高处谋全局,善于观察、勤于思考,学会进入“领导角色”,站在领导的高度、角度上来分析和处理问题。

三是文字功底,手头上要有功夫。要通晓文稿写作常识,了解掌握公文的种类、格式、行文规则、写作要求、处理方法,熟悉谋篇布局、语法修辞等各种要领。

四是能够吃苦,心态上要有静气。要耐得住寂寞,怕辛苦就不要当写手,当了写手就不要怕辛苦。“爬格子”要保持平和心态,不怕磨、慢慢熬,才能修成“正果”成为“大手笔”。

问题2:如何能够成为优秀的“笔杆子”?

第一,要善于学习。研究领导讲话等常用文稿特点,领悟写稿子的“道”与“术”。一个可行的办法,就是向那些公认的笔杆子们学习,多琢磨共性的方法技巧,多运用到写作实践中,进而建构起自己的写作体系。

第二,要注重积累。了解政治、经济、社会等方面的最新动态,关注党报党刊重大报道、上级最新工作部署、近期上级重要会议精神等。一个比较有效的做法,就是用好“学习强国”软件,多研读人民日报评论员文章。要注重建立资料库,平时“广积粮”,用时才可以信手拈来。

第三,要研究业务。对领导高度关注的重点工作事项,要吃透上情、下情和内情、外情,系统梳理其历史沿革、发展现状、理论前沿、形势问题、对策思路,拟写材料时才能站位高、视角广,才能有深度、有广度。

第四,要加强训练。敢于下水才能学会游泳,要珍惜每一次写材料的机会,勤动笔、多实践。写完材料还要进行总结和思考,拿自己写的文稿同领导改的比、同高手的比、同上级部门的比,看看差距在何处,力求做到写一次进一步,练就出活快、出活好的能力。

问题3:什么样的公文算好公文?获奖公文需要达到什么样的水平?

就日常工作中的领导讲话稿而言,如果讲的人和听的人都说好,那就是一篇好文稿。在比赛中获奖的文稿,虽然评委是读者和裁判,但评价的标准其实是一致的。结合个人的实践与体会,衡量一篇讲话稿好不好、水平高不高,至少有这样几个维度。

一要突出权威性,重视针对性。起草讲话稿就是代领导“立言”,突出权威性,就是要符合政策和法规,以及上级的指示、指令,体现领导的政策理论水平。重视针对性,就是要从本地区本单位实际出发,讲的内容有的放矢,能够解决实际问题,不能泛泛而论讲正确的废话。

二要主旨鲜明,重点突出。撰写讲话稿要找准上情与下情的结合点,围绕一个中心话题来展开,不能面面俱到。注意面对当前需要解决的突出问题,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面集中进行阐述,这样的讲稿才有高度和深度。

三要语言通俗,表达生动。要适应口头表达的特点,尽量使用短句,避免长句,避免过多使用文言或书面语言,避免使用生僻字眼。多使用新鲜活泼的群众语言,适当采用修辞方式增添文采,使讲者自然亲切,让听众喜闻乐见。

四要适应场景,体现个性。起草讲话稿要量体裁衣,领导的身份和在会议上扮演的角色不同,会议的类型不同,与会者的特点不同,讲话稿的内容、角度、口气也应有所不同,不能用一个套路、一种模式。同时,要把握领导的个性风格和语言习惯,以领导的语言阐述领导的观点,这样的稿子才容易被领导接受。

问题4:今年即将举行第七届公文大赛,您作为评委,怎么评价公文写作大赛?

过去的几届比赛办得都很好,也越来越好。对组织而言,通过赛场选马,可以发现人才。对干部而言,这是展示才华的平台,也是锻炼提高的机会。希望大赛主办单位能够创造条件,采取线上线下多种方式,为年轻干部搭建交流和培训的平台,不断提高文稿工作能力水平。在今后的比赛中,我们期待着有更多的好文稿涌现出来,也期待着通过比赛发现更多的可用之才、可塑之才、可育之才。

(川观新闻)