广汉市以落实《四川省机关党建“三级五岗”责任清单》为抓手，以明责、履责、守责、问责为主线，压紧压实机关党建，促进担责到位、履责有效，党建与业务互融互促，机关党建呈现出新的形象。
高位部署，全面推进落实
广汉市委书记王锐同志高度重视“三级五岗”工作，亲自研究、亲自部署，市委组织部牵头具体实施，市级机关部门全面行动、齐头并进。一是及时学习传达。转发《四川省机关党建“三级五岗”责任清单》至55个市直部门单位，通过中心组理论学习会、党组(党委)会、“三会一课”、干部职工大会等，组织全体党员干部职工学习《清单》，逐条把握清单内容，推动各级各岗进一步明确职责。二是因地制宜施策。结合广汉实际，印发《广汉市机关党建“三级五岗”责任清单》，制定了32条责任及27条具体职责，因地制宜抓好落实。三是积极推进落实。结合全面从严治党要求，督促各级在推动“三级五岗”过程中细化职能职责、突出工作重点、主动谋划落实，同时做好自查自纠，确保工作落实到位。
常态长效，夯实工作基础
以“三级五岗”为抓手，建立常态长效机制，夯实机关党建基础，提升工作水平。一是加强政治建设。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习“必修课”，结合学习宣传贯彻党的二十大精神，通过会议专题学、分类分层开设培训班等形式，用好“学习强国”“广汉为村”等互联网工具，组织4400余名市直机关党员干部常态理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是坚持固本强基。常态抓好机关“三会一课”“主题党日”等;新成立三星堆景区管委会、市委统战部、市应急局机关党委，督促30个机关党组织按期换届、及时补选，配齐配强党组织班子。三是推进评星定级。通过机关党建“评星定级”检验“三级五岗”落实效果，2022年计划评定五星级机关党组织16个、四星级机关党组织13个，营造创先争优的氛围;积极参与德阳市直机关工委2022年度市直机关主题党日活动优秀案例评选等活动，8个主题党日活动被评选为优秀案例，6个案例被评选为党建服务中心工作品牌。
突出检视，压实工作责任
将“三级五岗”工作落实情况全面纳入到年度党建工作考核内容，及时抓好工作检视，确保取得实实在在成效。一是抓好“三级”清单落实。要求全市各级党组(党委)，各单位机关党委和机关纪委以及党支部将落实“三岗五级”工作作为党建工作的重要内容，切实将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成工作责任清单，就工作开展情况进行项目化推进、清单化管理，做到见底出清。二是做好“五岗”清单优化。细化党组(党委)书记、党组(党委)其他成员等五个关键管党治党岗位清单27项。要求党员领导干部严格规范落实组织生活制度，特别是领导干部双重组织生活制度，对党的建设和党风廉政工作的全方面、各环节全面谋划和细致安排。三是做好督促检查考核。成立市直机关党建指导工作小组，不定期随机前往机关单位开展督促检查“三岗五级”工作落实情况，对工作开展存在差距的及时提出批评意见并要求整改，对工作开展有力的及时进行经验交流。
服务中心，党建引领发展
坚持围绕中心、服务发展，将“三级五岗”与机关业务工作有机融合，把落实“三级五岗”工作成效转化为推进发展的动力。一是支部建在项目上。在全市建立22个临时党组织，涵盖路网建设、重大产业、文旅发展、城乡供水、老旧小区改造等经济民生项目，形成资源整合、良性互动、共同推动重大项目共建合力。二是“党建+金融”“党建+保险”提质增效。选派31名金融干部到镇(街道)、产业园区挂职，14名机关干部到金融机构挂职，撬动信贷资金流入乡村，全力助推乡村振兴。推动“党建+金融”全年发放贷款15亿余元;“党建+保险”为“两新”组织提供保险保障，帮助企业减少保费支出3000余万元;“党建+金融+保险”助力乡村振兴与高质量发展入选第六届基层党建创新典型案例。三是创新开展“党建+科创”。深入推广“天府科技云”平台，为各类企业、人才和科研单位提供科技创新、成果转化服务，评选出党建引领科技人才双向培养示范单位1家，党建引领科技创新示范企业6家，切实提升企业创新能力。四是机关党员下沉基层。全市55个部门党组织与120个村(社区)党组织结对共建，组织动员机关党组织和党员深入参与疫情防控、文明城市创建、乡村振兴、志愿服务等工作，截至目前，共有2000余名党员干部参与基层防疫和基层治理工作。
（广汉市委组织部）