在第二批主题教育中，成都双流机场海关旅检各党支部结合倒班模式下上班期间全时运转、轮休期间人员难以集中、循环周期较长等工作实际，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，积极探索分组式、研讨式、实践式“三学”模式，克服工学矛盾，推动主题教育走深走实。
“分组式学习”破解组织难问题
针对旅检关员实行倒班、工作时间不统一、工作地点较为分散，学习难以集中等问题，机场海关采取“分组式学习”，实现学习全覆盖。按照业务序列分组，根据通关全流程，将支部人员按照卫生检疫、行李查验、出境管理等工作职责分为3个小组，由理论知识扎实、岗位经验丰富的党员作为组长，按照支部书记领学、组长督学、党员自学等形式相结合，建立学习台账，确保学习质效。运用多种学习方式，各小组制定学习计划，明确学习方式，运用“线上+线下”形式开展学习，每个小组每周开展集中学习2次，运用“学习强国”、钉钉学习平台等，每日分享主题教育学习资料、海关业务相关知识等内容，坚持学在日常。利用有效学习时间，结合旅检倒班实际，利用航班间隙“见缝插针”学习，聚焦基层工作“小切口”，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。固定轮休期间学习时间段，保证2小时系统学、1小时针对学，养成学习习惯。
“研讨式学习”破解深学难问题
针对旅检现场全时段均有工作开展，学习研讨少、研讨交流深度不够的问题，机场海关采取“研讨式学习”，实现协同共进。组间研讨共进，开展“我们都是收信人”大讨论等活动9次，变“我听”到“我讲”，以“我讲”验“我学”，针对研讨中常提到的理论学习深度不够等问题，党支部书记和组长对症下药、因材施教，通过点对点、面对面沟通的方式层层递进、深入引导，提高学习质效。科室交流共促，打破科室壁垒，举办旅检板块大讲堂3次，开展跨科室交流7次，在支部的“碰撞”中集合全员力量，深入剖析、全面总结，画好“索引图”确立理论学习路径关键点，做到逐级深入，建立一套统一的岗位作业标准规范，确保条理明晰，在交流中推进学习纵深发展。联学联建共赢，探索联学联建机制，与卫健委等地方政府部门开展联合学习培训，结合典型案例深入分析，邀请专家针对医学巡查判别、突发情况处置、医学排查难点进行“切片式”教学，增强一线关员业务能力。
“实践式学习”破解转化难问题
针对旅检工作点位多、业务杂，干部聚焦琐碎事务多、推动学习成果转化少的问题，机场海关采取“实践式学习”，实现学用结合。以调查研究为抓手，通过“1+X”联席会谈方式，与航空公司、机场相关部门等座谈了解各方需求，制定大件行李监管流程、丰富退税宣传形式、优化过境旅客行李运输路线3个便民项目，推进为民办实事23件。以科技创新为载体，建立青年攻关小组，以系统优化升级和新功能开发为切入点，开展8合1通道摸底评估，创新“1+1”模式，实现“行包检测+自动提醒”、“人”“物”绑定、异动报警等功能，人脸识别系统识别率提升至95%，查获量实现倍增，实现旅客“无感通关”体验。以岗位职责为依托，把握基层服务群众“最先一公里”特点，深入“第一现场”，以民生项目清单为抓手，以岗位工作手册为辅助，聚焦重点航线，做到危险品口岸“零滞留”、安全事故“零发生”。扎实开展“阻源”“清邮”等专项行动，全力做好口岸政治保卫。服务大国外交，保障6批11只大熊猫归国。
（成都海关）