绵阳市游仙区委巡察机关党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决实际问题，引导机关党员干部把主题教育成效转化到做好本职工作、推动全区巡察事业发展上来，着力提升巡察工作质效。
把深学细悟与一线实践相结合，在实干中增强工作本领。引导党员干部在学原文、读原著、悟原理中学以致用、边学边干，机关党员干部深入联系街道和社区参加卫生城市复审和文明城市创建，下到农村一线进行脱贫攻坚成果巩固，积极参与垃圾分类、信访维稳、市容维护等工作。通过走街串巷、上门入户，解决群众急难愁盼问题32起，发现城市建设管理中存在综合执法力量匹配不科学、部分城市社区骨干力量缺乏、产业项目质量不优等7个影响全区高质量发展问题，向业务主管部门提出科学建议5条，4条建议得到落实并初步取得实效，干部队伍发现问题、解决问题的能力得到提升。
把苦练内功与重拳出击相结合，在巡察中增强斗争精神。把“敢于善于斗争”作为巡察干部必备的政治底色打牢打实，让党员干部在巡察一线练就“火眼金睛”，随时敢于“亮剑镇邪”。七届游仙区委第四轮和第五轮巡察中，巡察机构干部深入21个区级部门、1个乡镇和15个村(社区)，先后开展个别谈话600余次，走访党员群众420余人，深入市场主体107家，发现问题154个，巡察利剑的震慑作用充分发挥，干部队伍的政治意识、斗争意识、担当意识得到增强。
把立行立改与久久为功相结合，在创新中增强发展动力。全盘检视自身存在的问题，针对“运用信息化手段常态化开展巡察工作不够好”“七届区委巡察工作规划未根据区委新目标、新任务、新要求及时进行修订”等问题立行立改、一改到底，巡察机构运用单机系统已成常态，七届区委巡察工作规划已完成修订。坚持创新发展，建立长效机制，积极探索巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接，建立健全“人力共享、情况互通、线索会商、督促整改”4种机制，增强了巡察高质量发展、长远发展的内生动力。
(绵阳市游仙区委巡察办)