团省委自主题教育开展以来，领导班子紧扣“三到位”：抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位，把调查研究与成果转化结合起来，特别是把解决实际问题的成效与建章立制结合起来，确保主题教育开展走深走实。
研究问题总结经验，制定规章出台办法。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育中形成的好经验、好做法、好模式，及时用制度的形式固定下来，健全一批管长远、固根本的长效机制。针对发现的问题，高度重视并制定相关办法,团省委直属机关和事业单位先后出台各类规章制度共计16份。
分门别类归纳问题，有章可依助推工作。针对在主题教育开展期间所形成的好经验、好做法等，通过制定规章制度等措施，行之有效地助力中心工作站上新的台阶。对于这些好经验、好做法等分门别类进行归类并形成相应制度，总共分为四类，分别是：内部人事制度、财务管理制度、重要工作制度、统筹管理办法。
聚焦青年工作特点，创新出台相关方案及措施。针对年轻干部监督管理的薄弱环节和重点领域，制定出台《共青团四川省委关于加强年轻干部培养的十二条工作措施》《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的实施方案(试行)》《关于进一步加强干部“八小时以外”监督管理办法(试行)》等，以主题教育为契机，将干部的监督管理融入日常、抓在经常。
(团省委)