加强理论武装是机关青年加强政治历练的基础任务。今年以来，新都区聚焦学有保障、学有方向、学有平台、学有所为，创新构建组织、内容、载体、实践 “四维一体” 闭环机制，着力提升青年干部政治素养、履职本领和担当精神，为区域高质量发展注入青春动能。
聚焦学有保障，健全支撑有力的组织体系。将青年理论学习纳入年度机关党建工作要点，印发相关通知，指导区直机关部门成立 60 个青年理论学习小组，构建四级联动责任体系。完善运行规则，明确 11 项要求，确保学习有保障、过程有管理、效果可衡量。坚持 “一部门一品牌”，打造 “香城青年说” 主品牌，带动培育 16 个青年理论学习子品牌。
聚焦学有方向，构建导向鲜明的内容体系。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，组织青年干部深学细悟重点书目，邀请专家学者开展专题辅导 41 场。结合多种载体，把青年理论学习与党史学习教育、党纪学习教育成果巩固结合起来，用好本土红色资源开展沉浸式学习 82 场。紧扣相关决策部署，创新开设特色课堂，精准施训 187 期，覆盖 3000 余人次。
聚焦学有平台，构建丰富多彩的载体体系。突出主题研讨学，常态化举办各类活动，组织青年干部围绕鲜活议题开展互动研讨 203 次。坚持导师帮带学，遴选 500 余名优秀党员担任政治导师，开展主题活动 37 场。常态调研走访学，将课堂搬到一线，组织青年干部深入调研，撰写调研报告 130 篇。
聚焦学有所为，构建契合实际的转化体系。建立闭环机制，引导青年转化学习成果，开展 “局长、科长换位走流程”，推动 51 项微改革、微创新落地见效。紧扣产业发展，选派 56 名青年干部投身攻坚一线，推动洽谈项目 80 个，招引签约项目 52 个等。引导青年干部落实 “双报到” 制度，完成群众 “微心愿” 32 个，排查安全隐患 962 个，提升群众获得感、幸福感、安全感。
（成都市新都区委组织部、宣传部）