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成都市温江区建强抓实机关青年理论学习小组破解“三不学”

http://www.scjgdj.gov.cn/  (2023-03-27 14:54:29)    

习近平总书记在党的二十大报告中指出,“用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务”。成都市温江区始终把青年党员干部理论武装作为推动机关党建重大战略任务来抓,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,聚焦“动力不足”不愿学、“浅尝辄止”不善学、“借口太忙”不勤学等问题,以“破题”意识、“求解”思维,深入实施机关青年理论学习提升工程,建强抓实机关青年理论学习小组,不断提升青年党员干部理论素养,为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“赛前热身”。

聚焦“审题立意”谋篇布局,源头解决“不愿学”。坚持从思想根源抓起,发挥基层党组织思想政治工作优势,深化“‘一把手’面对面”“书记‘一对一’”等谈心谈话方式,党组(党委)书记、机关党委书记、党支部书记分层确定谈话具体范围,把思想谈通、工作谈透、心气谈顺,深入研究剖析“不愿学”内在成因,系统绘制青年理论学习小组“施工图”,以“攻心”促“入心”。区综合执法局以“杜绝躺平、远离平庸、克服自负”为主题,实施“青春建功 共话成长”计划,根据干部特质、专业水平、业务能力等分类组建6个学习小组,党组书记亲自研究审定本单位学习小组成立方案和工作措施,有计划地与全局30余名年轻干部进行面对面谈心,听取学习情况和意见建议,教育引导青年党员干部自我组织、自我管理,加强自学、共同成长。区委社治委对标重点工作,制定理论学习计划,党支部书记、副书记担任学习小组导师,通过谈心谈话、座谈交流等方式,有针对性地对小组成员进行学习辅导,组织开展“关于组建社会工作部的思考”“未来公园社区建设”等主题论坛,以工作思路的新启迪激发学习的新热情。

聚焦“破题求解”立柱架梁,协同攻关“不善学”。强化求解思维,牢固树立“善于学习,就是善于进步”理念,把实施青年理论学习提升工程纳入区直机关年度党建工作要点、党建述职评议内容,党组织负责同志为青年同志讲专题党课,用好“学习强国”“蓉城先锋”“鱼凫先锋”等学习载体,建立微信群每日发布学习信息,推动学习融入日常、融入经常。区委办公室系统构建“3453”学习机制,鲜明政治导向、目标导向、实践导向3个学习导向,创新“一人讲”与“大家谈”、“走出去”与“请进来”、“常规学”与“调研学”、“传帮带”与“岗位练”4种学习方式,突出理论知识、法律法规、专业知识、业务技能、党风廉政5个学习重点,坚持落实以上率下、融合推进、久久为功3项学习要求,全面提升青年理论学习小组质效,以学促建赋能干部“拔节成长”。区委编办深入实施“书香编办”计划,以书润心举办“读书分享会”,结合深化机构改革等重点工作任务,有针对性地推荐学习书单;以讲促学开展“先锋讲堂”,实行参加培训必述、外出考察必述、学习专业书籍必述“三必述”制度;以学促用实施“赛马行动”,通过赛实绩、赛素能、赛成果,选树青年学习标兵,持续激发学习内生动力。

聚焦“答题优解”抓纲举目,引领突破“不勤学”。坚持实践导向,把理论学习作为推动各项工作高质量发展的“动力引擎”,扎实开展“关键小事”调研攻关,年初部署、年中检查、年底验收,着力在重点领域和关键环节推动学习成果转化,实现学中干、干中学。区委组织部实施“温组脊梁”培育工程,把调研攻关作为深化青年理论学习提升的有效抓手,将青年干部编为若干学习小组,组建课题调研专班,从群众关心的“关键小事”入手,聚焦“抓党建促乡村振兴”“网格党组织建设”“干部队伍建设”等重点任务聚力攻坚,查阅文献、个案分析、问卷调查、蹲点调研,形成高质量对策建议,力争把工作痛点堵点变成创新亮点。区政府办公室聚焦青年干部多样化、个性化、差异化的学习需求和习惯,针对驻村选调生、科室负责人、新入职干部等分类制定学习计划,精心设计学习内容,面向40余名青年干部开展“办公室档案管理和机要保密”“办公室文件制发、会务筹办”“政务信息写作”等专题培训6场次,以严实工作标准推动勤学实效。

(中共成都市温江区委组织部)