乐山市委组织部机关落实“政治强部、公道立部、唯实兴部、从严治部”要求，以开展“微党课、微悦读、微讲堂、微调研、微改革”活动为抓手，持续推动机关干部能力水平和工作作风提升。
坚持深学深悟，大兴学习之风。每月开展“微党课”活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，部领导、科室长分别以“做事的境界”“党纪视角下的‘好人主义’”等主题开展授课，模范带动部机关各党支部开展各类党课活动、专题研讨28场次。每周开展“微悦读”活动，以“分享一本书”为主题，11名年轻干部轮流上台分享阅读成果，通过自我展示、分享互动促进共同成长。定期举办“微讲堂”活动，立足组工干部能力需求，组织业务骨干传授工作经验、开展业务培训，有效促进各科室间交流融通。
坚持调查研究，大兴务实之风。坚持从小切口破难题、补短板、提质效，每季度开展“微调研”活动，聚焦当前组织工作堵点难点痛点问题确定18个“微调研”课题，明确业务科室“一对一”揭榜领题，灵活采取“四不两直”形式深入基层，综合运用座谈访谈、问卷调查、统计分析等方式开展蹲点调研，推动制发《强化党建引领支持强村公司发展壮大的九条措施》等指导文件6个，切实以调查研究推动组织工作水平再上台阶。
坚持改革攻坚，大兴实干之风。坚持“微”字当头抓改革，针对干部离任交接不清、人才评价机制不优、村级事务权责不清等突出问题，在基层因地制宜开展特色化、差异化“微改革”项目22个。明确14个业务科室深度参与指导，定期调度解决改革推进中遇到的新情况新问题，每年形成案例汇编印发全市，由点及面放大改革效应，推动“微改革”走深走实、提质增效。
(乐山市委组织部)