人力资源社会保障厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委全会精神，聚焦监督执纪问责主责主业，大力实施“扛好主责、抓好主业、当好主角”三好工程，全面推进机关纪委工作高质量发展，为推动四川人社事业高质量发展提供了坚强保障。
一、实施“扛好主责”工程，切实推动“两个维护”落地见效
一是加强政治建设。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以“三学三讲三创”活动为载体，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导广大党员干部带头拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。主题教育理论学习相关经验做法被人社部官网、中国劳动保障报、“学习强国”、四川新闻网等刊发推广。二是严明纪律规矩。持续开展党章党规党纪和法律法规学习教育，邀请专家教授在主题教育读书班、党组理论学习中心组专题学习会议、处级领导干部培训班上作习近平法治思想、党章修正案解读等专题辅导，引导广大党员干部进一步强化纪法意识、纪法思维、纪法素养。部署开展以案促改专题民主生活会、组织生活会、自查自纠等，督促全厅党员干部重点围绕理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实等方面开展反思自查，研究提出整改措施，进一步推动党内政治生活严肃化经常化。三是深化政治监督。连续三年配合开展党组巡察，扎实抓好巡视整改、审计整改、省纪委监委督导调研反馈问题整改动态监督，加快推动问题对账销号，不断拓展整改成果。落实厅党组会、厅务会议定事项落实情况专项督办机制，按季度通报情况，专项督办议定事项落实情况210项，确保习近平总书记重要指示批示精神，党中央和省委、省政府决策部署在人社领域贯彻落实。
二、实施“抓好主业”工程，不断增强“三不腐”综合功效
一是扎实开展警示教育。结合以案促改工作开展，部署实施旁听庭审、警示教育大会等警示教育活动，进一步引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织党员干部参观锦江监狱、邑州监狱、贺麟故居纪念馆等警示教育基地，观看《家道》《错位》等警示教育片，撰写警示教育读本心得体会。各基层党组织开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动、清廉文化宣传教育活动、廉政微党课等活动，全覆盖组织谈心谈话。二是建立健全制度机制。坚持将“当下改”与“长久立”结合起来，紧盯重点领域和关键环节，梳理排查廉政风险点位228个，制定防控措施652条，制作工作流程图197项，汇编形成内部管理制度38个，分版块汇编相关政策文件，持续规范决策程序、工作流程，加强权力制约监督。三是严格监督执纪问责。开展党建责任落实情况考核、主题教育专项督导、党务工作突出问题整改情况“回头看”等工作，对厅属单位履行全面从严治党责任情况进行监督检查，着力查找党建工作中的薄弱环节。深化运用监督执纪“四种形态”，对有苗头性倾向性问题的党员干部及时谈心谈话、批评教育。四是持续加强作风建设。开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治，强化公务接待、公车使用的监督检查，在春节、端午、中秋等重要节点采取印发通知、发送廉政提示短信等方式对党员干部进行教育和提醒。实施“锻造硬作风、实干抓落实”作风建设专项行动，扎实开展“四查四看”工作，着力推动问题整改、作风转变。持续深化全省人社系统行业治理，深入开展失业保险待遇发放、就业培训和人才评价等重点领域清理整治，坚决防治利用政策制定、资金分配、监督执法等职权违纪违法问题。
三、实施“当好主角”工程，持续提升机关纪委建设质量
一是压紧压实工作责任。协助厅党组定期研究全面从严治党和党风廉政建设工作情况，制定年度工作要点，提出4个方面55项具体任务，以清单制+责任制形式推动落实。深入落实机关党建“三级五岗”责任，细化制定厅全面从严治党“三级六岗”责任清单，实施职能职责统一公开上墙，督促厅机关及直属单位纪检干部对标对表、狠抓落实。扎实开展党建绩效考核、述责述廉、专项检查等工作，加强对各级党组织领导班子成员，特别是“一把手”落实党风廉政建设责任情况的监督检查。落实定点联系工作制度，及时调整分组安排，加强对基层党风廉政建设的分类指导。二是着力提升纪检干部能力本领。组织举办厅机关及直属单位纪检干部业务能力提升培训班，邀请省纪委监委第十六纪检监察室、省直机关纪检监察工委领导作专题辅导，通过集中授课、研讨交流、参观廉洁教育基地、观看警示教育片等方式，重点围绕时政理论、执纪审查、纪检工作实务和党风廉政教育等专题对全厅68名纪检干部进行培训，进一步提升专兼职纪检干部政治素养和履职能力。三是扎实推进纪检干部队伍教育整顿。认真贯彻落实省纪委监委、省直机关纪检监察工委关于纪检干部队伍教育整顿的安排部署，组织参加党性教育培训班、参观警示教育基地、开展自查自纠及“回头看”和党性分析，扎实推进纪检干部队伍教育整顿。
（人力资源社会保障厅）