乐山市井研县认真贯彻落实党的二十大精神，对标“十大行动”部署要求，以制度建设、督导调研、标杆打造为抓手，积极推行“三员”工作法，切实激发党建活力，让机关党建走上高质量发展的“快车道”。
用好制度“金标尺”，当好党建工作“发令员”。建立健全机关党组织工作运行规则，细化各项规则23条52项，明确工作内容和要求，有效推进机关党组织规范化运行。印发机关党建“三级五岗”责任清单，细化128条职责，进一步压实机关党建责任，切实厘清机关党建工作谁来抓、怎么抓、抓什么等问题。制定2023年县直机关党建工作任务清单，结合实际，细化19项重点任务，确保机关党建靶向推动。
用好督导“助推器”，当好党建工作“调研员”。深入开展“部门行”调研行动，摸底机关党建阵地建设、队伍建设、亮点创新工作等情况，收集并解决问题30余个，发挥“小督查”“大作用”。针对性举办基础党务培训班2次，培训党务干部200余人次，有效提升业务水平和履职能力。建立党组(党委)书记支部联系点53个，开展工作调研63次，收集基层党建工作动态，为精准施策、打造示范提供有力支撑。
用好考评“指挥棒”，当好党建工作“裁判员”。创新开展片区互学互鉴活动，相互查找问题、学习亮点，评选机关党建标杆单位3个，营造“比学赶超”浓厚氛围。积极开展党建领航示范点评选，聚焦服务群众、基层治理、品牌打造等3个方面，评选出5个党建领航示范点，实现以点带面，全面提升。扎实开展党建积分制考核，以“基础工作考核清单+创新项目加分申报清单”为导向，年初统筹安排、年中一体推进、年底集中考核，每年落实50万元用于考核奖励，推动机关党建工作高质量发展。
(乐山市井研县直工委)