广安市委组织部与重庆12个区县组织人事部门签订了战略合作协议，共建党建先锋区;广安市经济和信息化局及早确定了“重庆主导产业是什么广安就配套发展什么”的思路，找准融入成渝地区双城经济圈建设的产业路径;渝广毗邻地区16家旅游景区面向广安市、渝北区、长寿区、潼南区、垫江县市民推出优惠政策……
每隔一段时间，就能看到市直机关与重庆相关方面交流互动的消息。
这是市直机关认真落实市委争创成渝地区双城经济圈建设示范市决策部署的具体体现，也是深入开展“建好经济圈·争创示范市——机关干部走在前、作贡献”活动的直接结果。
今年7月，市委五届十次全会明确争创成渝地区双城经济圈建设示范市的方向和路径后，市直机关工委立足职能、积极谋划，在市直机关大力开展“建好经济圈·争创示范市——机关干部走在前、作贡献”活动，重点抓好学习大提能、融入大讨论、作风大锤炼、工作大落实“四大行动”，持续巩固“两转一提一抓”活动成果，引导机关党员干部在“建好经济圈·争创示范市”行动中走在前、作贡献，以实际行动推动广安争创成渝地区双城经济圈建设示范市。
立足本职工作 找准发力方向
5月26日，在市直机关工委理论学习中心组“融入成渝地区双城经济圈建设”专题学习会上，班子成员除了进行集体学习外，还共同研讨交流了“进城入圈”的有效载体、抓手及实施路径。
这场学习会，还形成了一个共识——融入成渝地区双城经济圈建设，市直机关应主动作为、立足本职工作找准切口和抓手。
主动作为的底气从何而来，发展的方向如何确定?
“干什么学什么，缺什么补什么，融入双城经济圈，就要领悟战略部署、认清当前形势、明白自己优势、找准未来方向，才能精准发力、事半功倍。”市直机关工委常务副书记王小兵说，“建好经济圈·争创示范市——机关干部走在前、作贡献”活动中的学习大提能、融入大讨论行动就是为了解答这个问题。
领悟战略部署、认清形势，开展学习大提能行动。各市直机关、事业单位以及相关党组织采取多种方式，深入学习领会相关精神;班子成员先学一步、学深一层，在本部门本单位以及党建联系点、联系贫困村(社区)开展宣讲;市直机关党组织发挥先锋模范作用，以讲促学帮助机关干部职工学懂弄通、做深做实。市直机关工委还依托“賨州大讲堂”、党组织书记示范培训等载体，深入解读成渝地区双城经济圈建设，帮助机关干部进一步开阔眼界、增长见识、拓宽思路。
分析优势、找准方向，开展融入大讨论行动。市直机关、事业单位以及相关党组织针对《关于深入贯彻省委十一届七次全会精神 争创成渝地区双城经济圈建设示范市的意见》提出的6个方面22项重点工作，结合实际开展“融入大讨论”，找准了工作的切入点、落脚点。
措施有力、成效明显。“我为广安争创成渝地区双城经济圈建设示范市献一策”活动中，全市机关党员干部献智献力，共提出332条(篇)建议，梳理汇总为194条(篇)，涉及经济、文化、社会、民生等多个领域，其中18篇被评为“金点子”。
提升党员能力 打牢合作基础
市直机关工委举办的4场以双城经济圈、提升党组织组织力为主题的“賨州大讲堂”，帮助机关党员干部拓宽视野、转变观念;“岗位练兵”活动提升了机关党员干部公文写作能力，4名机关党员干部分获全省公文写作技能大赛二、三等奖;组织部分市直机关党组织书记赴重庆市潼南区考察学习，共商机关党建协同服务成渝地区双城经济圈建设事宜……
可以看出，从今年年初开始，市直机关工委举办的各类培训、讲堂、比赛等活动，都是围绕“提升能力”这个主题开展的。
机关党员干部作贡献的本领从何而来?提升能力、培养实干担当的干部是市直机关工委给出的答案。
今年，市直机关工委坚持以训促学，分层次举办市直机关基层党组织书记、党支部书记、党务干部、机关纪委书记(纪检委员)等培训班，累计培训党务干部600余人次，提升了党务干部的能力素质。
围绕“建好经济圈·争创示范市——机关干部走在前、作贡献”活动，开展“作风大锤炼”行动，各市直机关、事业单位深入开展“走基层、解难题、抓落实”活动，全市近6万名机关干部下沉一线纾困解难，帮助解决困难问题5.1万余个;立足岗位，梳理推动成渝地区双城经济圈建设各项目标任务，实行“清单制+责任制+时间表”管理，推动中央、省委和市委各项决策部署落地生根;全面推行“党员积分制”管理，用“小积分”管好“大队伍”，不断提升机关党员干部行动力和执行力。
转变观念作风，磨砺实干担当的底气。开展“作风大锤炼”行动，各市直机关、事业单位抓实抓好“人民阅卷·广安行动”，答好时代“问卷”，党风廉政建设社会评价群众满意度明显提升;定期开展机关干部作风问题大巡查，以作风大锤炼的成效，切实把组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展活力，为推动广安争创成渝地区双城经济圈建设示范市提供坚强保证。
(广安日报社)