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成都公积金中心四措并举深入开展“大学习大讨论大调研”活动

http://www.scjgdj.gov.cn/  (2018-06-04 09:41:17)    

成都公积金中心四措并举深入开展

“大学习大讨论大调研”活动

 

成都公积金中心认真贯彻落实省委、市委关于开展“大学习、大讨论、大调研”活动的重大部署,切实转变作风,强化责任担当,以高度的政治责任感扎实推动活动落深落细落实。

覆盖三个层面开展“大学习”,促进本领大提升。按照“学懂、弄通、做实”的总要求,重点围绕“大学习”十个方面的主要内容,采取领导带学、专家导学、讲堂促学、个人自学等多种方式,扎实抓好三个层面的深学细悟。一是在领导班子层面,依托中心组以专题学习、集中研讨、专家辅导和互动交流的方式抓好集中学习。班子成员充分发挥表率作用,身体力行,深入学习领会新时代新思想的精神实质,自觉维护核心,随时对表看齐,并不断校正形成正确的工作理念二是在支部党员层面,结合“固定党日”“三会一课”,采取授课式、实践式、案例式、互动式等灵活方式,并通过知识竞赛、体会征文、书写感言、微型党课、主题演讲等形式开展学习,推动广大党员学思践悟。三是在部门员工层面,除组织员工加强对习近平总书记来川视察重要讲话精神和省市委重大决策部署的学习外,还加强对公积金业务政策的学习,并联系学习内容谈体会,联系思想实际谈收获,联系岗位职责谈打算,切实做到学习全覆盖、学深悟透、学有所用。

围绕三大主题开展“大讨论”,促进思想大解放。坚持问题导向,组织党员干部围绕新时代成都公积金事业发展的新形势、新任务开展多形式的“大讨论”。一是以解答“责任之问”,畅谈对树立新发展理念“怎么看”,围绕服务城市战略提出“怎么办”,研究谋划加快建成全国公积金行业领先中心的具体举措,明确“怎么干”。二是以解答“民生之问”,畅谈对树立以人民为中心的发展思想“怎么看”,围绕提升群众满意度与认同度提出“怎么办”,研究谋划在提升服务技能、改善服务体验、优化服务体系、强化服务支撑的具体举措,明确“怎么干”。三是以解答“机遇之问”,畅谈对时代特征、时代内涵、时代使命“怎么看”,围绕适应住宅政策性金融机构转型提出“怎么办”,研究谋划在推进住房公积金制度改革创新、实施队伍职业化建设方面的具体举措,明确“怎么干”。511日,成都公积金中心举办“中心大讲堂”,集中分享交流大讨论思想成果,6名班子成员、15名中层干部就住房公积金制度改革创新、服务水平提升、风险防控、业务流程优化等问题展开讨论交流,进一步加深了对问题的深刻反思和剖析,明确了工作努力方向。

紧扣“1+18”课题开展“大调研”,促进工作大落实一是明确调研重点。聚焦贯彻落实习近平总书记对四川和成都工作的总体要求以及“五个着力”的重点任务,并紧扣公积金事业改革发展的重点工作任务和群众反映强烈的突出问题,坚持问题导向,确定了“1+18”调研课题任务,即以住房公积金制度改革创新为主线,围绕业务流程优化、窗口服务质效提升、流动性风险监测与预警、贷后管理、缴存遗留问题处置等18个子课题开展调研,进一步把握问题本质症结,群策群力破解难题,把新思想、新理念转化为新举措、新成果。二是创新调研方式。由班子成员领题并带领分管联系部门开展调研,通过“走下去”了解情况,“走进去”找准症结,“走出去”借鉴经验,同时注重发挥业内专家学者的智力支撑作用,深化对调研问题的分析与研究。其中,确保今年5月底前完成住建部安排的新市民住房问题调研报告,并将此调研成果作为参加全市“大调研”活动的拳头产品。三是用好调研成果。坚持边调研边解决问题的原则,对调研中发现的问题,能解决的尽快解决,将重要问题或带有普遍性的问题及时提交党组会或主任办公会讨论研究。同时,及时总结、提炼调研中发现的典型经验和有效做法,并转化为可推广可复制的制度性成果。

探索“五微”载体推进“大创新”,促进活动大见效。一是组织“微学习”。坚持个人自学与集中学相结合,相继推送《学习中国》《人民日报》《四川日报》等主流媒体的刊载的专题文献和评论员文章共计40余篇,编印《学习专刊》1期。二是举办“微党课”。紧扣“学习新思想、争创新作为、展示新形象”主题,各支部组织党员结合中心重点工作和岗位实际,深入开展党课分享交流,畅谈认识,寻找差距,增添措施。三是征集“微建言”。围绕制度创新、流程优化、服务提升、风险防范、内控建设、队伍职业化建设等多个方面组织党员干部积极建言献策,征集“金点子”130余个,激发了全员参与管理、主动改善服务的意识和热情。四是推送“微课件”。围绕贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和省委、市委决策部署,并结合住房公积金制度改革的热点难点问题探讨,精心制作并通过党员微信群、OA办公平台推送了系列形象直观的“微课件”12个,深入解读新思想、新理念、新部署、新要求。五是举行“微测试”。重点围绕“大学习”十个方面的主要内容,精选编制党员干部应知应会测试题,并坚持“每日一题”进行推送。同时,通过组织开展“知识竞答”、“全员测试”等方式,先后有1330余人次参与测试,进一步检验了学习实效,推进了以赛促学、以学促做。(成都市直机关工委)