地勘单位职工因长年奋战在高海拔地区、民族地区、偏远山区野外一线，工作环境艰苦，疏于社会接触和家庭温暖，加之个人职业发展、行业及岗位变迁的焦虑，在心理上产生的影响比身体健康状况的变化更加不易被察觉和关注。为此，院党委高度重视职工心理健康管理，通过拿出专项经费、开展健康体检、设置咨询平台、指定专人负责等措施，加强职工心理健康建设，助力冶勘事业健康发展。
为进一步提升职工心理素质，丰富职工心理健康知识，提高正确认识压力和情绪管理的能力，增强职工干事创业的热情，省冶金地质勘查院同成都市第五人民医院心身医学科展开合作，签署《职工心理健康建设合作协议》;利用科学的方法和手段探究群体及代表性个体心理特征，组织开展抽样性的量表(SCL-90)测评79人;正视心里健康并积极采取科学的应对渠道，从法律责任、长远效益等方面让领导重视员工心理健康，定期开展职工心理健康宣教活动，倡导“健康工作、快乐生活”氛围;组织开展心理健康知识讲座，配合职工书屋心理健康专区建设，筹建职工心理咨询室，搭建心灵交流平台，提供心理健康咨询，纾解大家工作和生活中容易产生抑郁、焦虑、恐慌、自闭等心理问题，防范各类安全问题的发生。
(省冶金地质勘查院党委)