实施“强基工程”，夯实文明创建根基。确立“以创建催生文明，以文明引领发展”的创建理念，提出“巩固成绩，再上台阶，注重过程，讲求实效”的工作新思路和“争创国家级文明单位”的创建目标。坚持以创建工作为统揽、以“内强素质、外树形象、服务人民”为取向、以税务文化建设为路径、以活动支撑为载体的精神文明创建体系，打造敢于担当、善于作为的新时代税务干部队伍。制定总体规划和年度工作方案，将具体内容量化到部门、细化到个人，确保精神文明建设常态化开展、动态化推进。
实施“铸魂工程”，夯实理想信念之基。通过党委中心组、党支部“三会一课”、举办报告会、开展学习讨论等多种形式深入学习新思想、新理论，用知识武装头脑、指导实践、推动工作。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的学习宣传教育，定期开展形势政策教育，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。用好新时代文明实践中心，实施“学习强国”“学习兴税”平台积分制管理，推动理想信念教育常态化、制度化，打牢精神文明建设的思想根基。
实施“培育工程”，核心价值观深入人心。注重“立言”与“立行”结合，积极引导干部职工做社会主义核心价值观的学习者、领悟者、践行者、信仰者。开展“担当作为”大讨论、“文明餐桌”等主题活动，引导干部职工自觉遵守社会公德、严守职业道德、弘扬家庭美德，提升个人品德。深化诚信建设，持续开展纳税信用等级评定工作，将全市3500余户纳税人纳入信用管理，对失信企业实施惩戒，营造诚信纳税的良好社会氛围。
实施“领航工程”，助推精神文明创建。打造“党建+文明”创建工作模式，推进党支部标准化规范化建设，培树“税务来者先锋”党建品牌，实施“先锋队闯关行动”“火炬手培育计划”。建立党员思想政治健康档案，着力推进组织建设规范化、支部工作制度化、理论学习经常化、管理监督常态化、改进作风持续化、委员履职专业化，强健“神经末梢”，努力实现全面进步、全面过硬。
实施“融合工程”，激发文明创建活力。把干部职工素质的提高、税费收入任务的完成、社会形象的树立、和谐税务的建设、部门站位的提升、纳税服务的优化、减税降费等优惠政策的落实等工作作为精神文明创建的主要内容。紧紧围绕“推人向上，助人向前，引人向善”的育人文化，立足练兵比武，抓实能力提升，锻造一支信得过、靠得住、过得硬的坚强团队。大力开展税收宣传月和便民办税春风行动，在全省率先打造24小时“银税超市”，让纳税人满意度更高、获得感更强。
（射洪市税务局）