乐山市井研县政府办机关党委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能职责，采取量化考评、重在日常，简便易行、民主公开等举措，探索建立一条契合定位、激励创先争优的新路子，推动支部建设标准化规范化制度化，形成机关氛围“好风气”。
量化考核，“小积分”派上“大用场”。以年度为积分周期，按“党员积分=60+加分-扣分”动态计算分值，为每名党员建立个人积分台账。把党员参加三会一课、志愿服务、日常工作、重点项目纳入积分管理，以鼓励为主、鞭策为辅，科学设立加分项11项、扣分项6项、一票否决项5项，推动党建和中心工作深度融合、同频共振、互促共赢。
公开管理，“小积分”管好“大队伍”。坚持公平、公正、公开原则，采取“个人初核、组织复核、集中公示”方式进行，把党员积分情况作为每季度党员先锋评选、每年度民主评议党员、日常评先选优的重要参考依据，每季度按积分总值进行排名评选“党员先锋”。目前累计审核党员积分信息79条次、公示党员积分32条次、评选先锋党员10名。
主动担当，“小积分”激发“大治理”。积分让党员更积极、量化让作风更夯实。实施党员积分制管理以来，党员参加主题党日活动153人次，参加重点项目督办任务和各类志愿服务120人次，举办干部夜校5期、参加人数142人次;都呈同比增幅。22项“小积分”激发了机关治理新效能，全体党员参与党内活动的积极性和干事创业热情进一步量化提高，机关严谨务实作风进一步优化提升。
(乐山井研县直机关工委)