乐山市五通桥区突出“以党建引领助推中心工作”， 把解决机关党建“灯下黑、两张皮”问题贯穿工作始终，从夯实主体责任、打造党建品牌、服务中心大局等加劲用力，全区机关党建工作质量和水平得到有效提升。
点亮“探照灯”，破解主体责任“不落地”。一是细责明责。指导建立书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”、党务干部具体责任的“四张责任清单”，对党建工作进行量化、细化，做到照图施工、对单履职。二是述责严责。主持召开党工委会，全覆盖听取46个机关党组织书记抓党建工作述职，并进行现场点评、测评，反馈综合评价意见，及时组织实施整改。指导各机关党委、党总支开展述职评议，层层传导压力。三是督责问责。组建3个督导组开展机关党建工作半年督导，采取座谈交流、查阅资料、实地查看等方式，聚焦党委工作运行、党内政治生活、发展党员、脱贫攻坚帮扶等方面，反馈问题，并要求定人定责定时整改。
擦亮“聚光灯”, 破解党建载体“单一化”。一是“情景模拟”提能。采取“PPT演示+情景模拟+专家点评”模式，创新开展“争做党建工匠”党建业务情景模拟培训，将现代多媒体教学与现场情景模拟、对标点评相结合，有力增强培训实效。二是“微党课”提效。在主题党日活动中创新开设“微党课”，充分运用红色教育资源，采取普通党员情景教学的方式，有效促进党员领导讲与普通党员讲，理论课堂与实践课堂，融入式教学与体验式教学“三个结合”。三是“绘图法”提质。全面落实按期换届提醒督促机制，探索制定“绘图法”抓实机关党组织按期换届工作。对任期将满的党组织提前6个月下发提醒函，做到提前介入、严格把关、督促指导、跟踪服务。
调亮“远光灯”，破解党建业务“两张皮”。一是助推“挂图作战”。实行“党支部+指挥部+项目部”三部合一，组建一线攻坚临时党组织14个，选派党员干部300余名助力永祥“5+2”、冠英新区、“协鑫”“晶科”征地拆迁等重点项目加速推进，实行“一包到底”的工作机制，确保问题在一线解决、工作在一线推动。二是助力脱贫攻坚。机关党员积极响应“十带头”倡议，结合城乡结对共建、双报到、主题党日等活动，积极组建党员先锋队、突击队、志愿队60余支，选派70余名第一书记、千余名党员帮扶干部聚力脱贫攻坚，助力2587户6137名贫困群众脱贫致富。三是助推服务群众。常态化开展“走基层”活动， 1450余名党员干部深入基层、走近群众开展环境整治、抢种抢收、技术指导等志愿服务活动，全员走访村、社区群众2轮次，机关党员收集社情民意2180余条，帮助群众解决生产生活实际困难500余个，有效拉近党群干群关系。
(乐山市五通桥区直机关党工委)