近日，2019年达州市市级机关党建工作绩效考核结果出炉，国家统计局达州调查队机关党建工作实绩考核得分99.5分，无整改事项，成绩优秀。2019年达州调查队全面落实新时代党建工作主体责任，强化党建引领，真抓实干，为推动达州调查事业发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
全面落实从严治党。强化党管统计原则，切实加强对调查工作的政治领导。一是把政治建设作为重点。每年党组召开3次党建工作专题会议，研究部署党建工作;每周工作例会落实目标任务、查找工作差距、明确推进措施、强化政治建设。二是把督查整改作为抓手。加强对党建责任制落实情况的督促指导，每季度派专人对县队和市队科室党建工作推进情况进行专项检查，并建立党员工作积分制度，实行量化考核、目标管理。三是把贯彻执行作为关键。坚决贯彻中央、国家局和总队的各项决策部署，认真落实中央领导有关统计调查的重要批示指示精神，始终把调查队作为党的一个政治机关不断加强。四是把作风纪律作为保障。全面加强作风建设和纪律建设，重点组织干部职工加强对党章党规、党纪国法等方面的学习，加强廉政法治教育，落实巡察整改任务，持之以恒正风肃纪，营造风清气正环境。五是把主题教育作为助推。按照“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的主题教育要求，紧紧围绕相关环节，扎实开展教育，促进了干部队伍综合素质的提升，夯实基础、助推发展。
狠抓支部规范建设。按照地方党建工作要求，切实推进机关支部标准化、规范化建设,并于2019年成功创建市级机关“党支部标准工作法”示范单位。一是健全支部组织机构。选举了1名队党组班子成员担任机关支部书记，配备了1名专职副书记负责机关党建工作中的日常事务，产生了支部委员5名，按照职责分工抓好支部相关工作。二是按时开展党日活动。按照市里的统一要求，结合达州调查工作实际，每月第二周星期三按时组织开展“党员活动日”活动，既完成了党建“规定”动作，又较好地体现了自身工作特点，多次受到市直工委肯定。三是规范打造活动阵地。按照“六有”标准，即：有场所、有设施、有标志、有党旗、有党报党刊、有制度，规范打造了党员活动阵地,增强了全体党员的归属感和仪式感。四是完善支部制度管理。建立健全了机关支部组织、学习、管理、关心关怀、谈心谈话等制度，确保了支部工作的制度化、规范化。五是落实工作经费保障。对党建工作经费实行预决算制，严格审查、专款专用、专账管理，从财力上保障了党务工作的顺利开展。
努力拓展党建载体。为抓好抓实党建工作，结合调查工作实际，不断丰富载体，推动工作深入开展。一是以拥党爱党为载体，筑牢理想信念根基。开展党员重温入党誓词、重读入党志愿书、过党员“政治生日”，纪念“五四”运动100周年、庆祝中国共产党成立98周年、新中国成立70周年等活动，切实增强党员干部的理想信念。二是以廉政法治为载体，强化政治思想教育。组织党员干部参观廉政教育展览、法纪教育基地、渠县红色教育馆，观看警示教育片、主题教育电影和旁听法院案件审理等，增强党性观念和法纪意识。三是以结对共建为载体，促进党建优势互补。先后与达州市气象局党支部、何家村党支部、柏阁社区党支部联合开展了主题党日活动，创新和丰富了党建载体，实现了党建优势互补、党建资源共享。四是以创优争先为载体，提升调查质量水平。积极开展党员示范岗、优秀科室、业务标兵、突出贡献奖等评选活动，激发党员干部树立创优争先、勇于作为、甘于奉献的精神和品质。五是以服务发展为载体，努力树好调查形象。充分发挥职能优势，全年开展“短、平、快”调查项目74次，主动为地方党政决策服务;组织党员干部积极开展“双报到”，做好做实“四城同创”工作，开展自愿服务时长620小时;到扶贫联系村深入开展帮扶工作，脱贫不脱帮扶工作;组织捐献各类帮扶慰问资金3.8万元。六是以宣传学习为载体，切实扩大调查影响。全年撰写党建信息51条，其中：总队采用38条、市直工委采用5条、达州日报采用5条、中国信息报采用1条;“学习强国”成绩优异,2019年有14人积分超过1万分，在达州市级机关中一直名列前茅。
(国家统计局达州调查队)