优化市与市辖区(园区)权责关系和综合行政执法改革工作启动以来，绵阳市涪城区委编办聚焦关键环节，不断强化党建引领，打好组织、队伍、作风三大组合拳，圆满完成绵阳市委市政府和涪城区委区政府部署的重大改革任务，为涪城区经济社会各项事业发展提供了体制机制保障。
建强组织，筑牢改革“桥头堡”。切实提升政治站位，闻令而动，充分发挥党组织战斗堡垒作用，第一时间成立了以支部书记为组长、党员干部分工协作的工作推进专班，制定《事权下放和综合行政执法改革承接举措及任务清单》，党员干部带头认领工作任务，以改革“路线图”和“时间表”，倒排工期、压实责任。
带好队伍，夯实改革“生力军”。党员干部充分发扬勇于改革、探索创新的优良传统和特别能吃苦、特别能战斗的奉献精神，通过支部集中学习、专题研讨等形式，认真学习改革文件，针对改革痛点难点，深入研究政策，凝聚工作合力。新设立(升格)涪城区环境卫生和绿化中心等事业单位4个，制发和调整涉改单位“三定”规定(机构编制方案)7个。摸清家底、因地制宜，对交通运输、农业、城管等领域分散在市、区两级19个机构的行政执法职责，承接整合至新组建的区级4个综合行政执法机构，实现一个领域综合设置一支执法队伍。
狠抓作风，提升改革“助推力”。党员干部牢固树立“一盘棋”思想，严守政治纪律和组织纪律，以高度的事业心和责任感带头钻研业务，积极主动作为，与市级部门和涉改单位充分对接，针对自然资源、住建、综合行政执法等5家单位承接职责较重的情况，统筹调剂主管部门下属事业单位和区内编制资源，针对性强化人员配备和承接能力。聚焦基层执法力量不足等突出问题，4个领域分别设置派出中队，负责辖区综合执法工作。及时掌握转隶干部思想动态，以“感情融合、工作融合、思想理念融合”为导向，积极配合做好500余名转隶人员接收安置工作，全力推动两项“改革”在涪城落地生根、开花结果。
(绵阳市涪城区委编办)