近年来，宁南县探索建立城市社区“大党工委”，通过加强组织、资源、治理三项融合，实现了城市社区党建工作“三个转变”。
加强组织融合，由“单打独斗”向“整体作战”转变。全面推行社区“大党工委”制度，构建以社区党组织为核心，辖区单位党组织、党员共同参与的区域化党建工作新格局，参与辖区单位党组织达到61个，吸纳兼职委员5名。建立联席会议制度，每季度召开会议，研究、决定社区党建、管理服务等重大事项，对驻区单位共建活动进行评定。创新建立网格党小组，按居住区域划分56个网格党小组，形成了党建有阵地、党员进网格、服务到家门的党建服务新格局。
加强资源融合，由“封闭自有”向“开放共享”转变。驻区单位与社区签订共建协议书，在环境整治、治安管理、民生项目建设等方面齐抓共管，做到共驻共建、资源共享。开展在职党员“到社区报到，到家门口服务”活动，通过微信群、QQ群发布信息，鼓励在职党员帮助居民解决实际困难，全县1000多名党员到社区报到，认领“微心愿” 467个。组建政策宣讲、暖心亲老、美化家园、法律咨询等志愿服务队78支，为居民群众提供“菜单式”服务541次，解决困难问题98件。
加强治理融合，推动“条块分治”向“协商共治”转变。社区党组织与驻区单位党组织共同划分党员责任区，组织党员共同深入商铺、居民家中进行走访，化解小矛盾，调解小纠纷。对社区内重点部位、重点人群、重点矛盾进行排查，消除不安定因素。29名机关党员到社区认领了义务网格员岗位，建立“1对1”“N对1”包联制度，与重点人员交朋友、认亲戚，定期走访慰问，谈心谈话，掌握动态、促其转化。节日期间，对人口集中区域进行重点走访，确保辖区稳定和谐。
(宁南县直机关工委 吴 军 陈 炜)