眉州监狱以党支部“十个标准化”工作法创新推动基层党建工作

眉州监狱以党支部“十个标准化”工作法

创新推动基层党建工作

眉州监狱在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，始终把着力点放在基层党组织建设上，以党支部“十个标准化”工作法为抓手，强化党建工作责任体系，积极探索运用现代信息技术加强党员教育管理，以党建工作的新成效推动监狱工作新发展。2018年3月，省委政法委工作调研组在基层调研时，对眉州监狱以党支部“十个标准化”工作法创新推动基层党建工作的做法和取得的成效给予了充分肯定。

权力下沉，构建支部党建严起来的“责任链”。强化党建工作纵向延伸，梳理完善了“党委—党总支—党支部”三级责任体系，配齐配强组织机构,将党小组设在警组，实现党组织全覆盖监狱工作。党支部推行台账式管理，建好党员基本情况、教育培训、组织活动、党员发展和党费收缴情况5本台账，追踪党支部组织生活开展情况。激励和约束结合，推动管理力量下沉支部。赋予党支部管党治警权力，评先选优，处罚违纪党员，党委充分听取党支部意见进行决策。组织开展“三亮三评”“两优一先”“眉州警星”评选，选树先进典型。常态开展党员示范岗、党员志愿服务，形成“比、学、赶、超”氛围。

完善标准，强化支部党建硬起来的“指挥棒”。监狱党委、党支部和党小组三级体系联动，做好做实检查考核党支部“十个标准化”工作法工作。监狱领导、政工、纪检、督察部门民警组成考核小组，每月定期考核，平时督导考评。对落实不到位，工作不力的党支部，监狱党委约谈党支部书记。党支部书记严格按照党支部“十个标准化”工作法内容，落实工作要求，强化工作举措，检查考核工作成效，做到党支部“十个标准化”工作法内容逐项完成、逐项销账，不漏项、不缺项。党小组根据支部自查和监狱督导考核党支部“十个标准化”工作法目标任务推行情况，落实整改支部确定的突出问题，形成合力，促进整改责任到人、整改措施到点，把推行党支部“十个标准化”工作法目标任务落到实处。

创新载体，探索支部党建强起来的“新阵地”。建立星期五党校和党建“е”学习形式，探索运用信息技术做好党员的教育管理和引导。支部固定每周星期五为党建学习时间，建立起支部“е”学习微信群。在监狱内网建立党建工作平台，设置党建动态、组织建设、思想建设、廉政建设、制度建设民、党群活动、文件签收、在线考试、在线调查等11个板块。在10个监区建设党建阵地，突出党旗、党章等党的元素，配备了电教设备，联通了网络。发挥线上线下两个阵地，组织党员进行政治理论学习教育。联合彭山区锦江乡共建 “绿色基地”，发挥好四川监狱博物馆设在眉州监狱的优势，打造党员民警党性教育重要阵地，强化党员民警的初心意识。

融合发展，打造支部党建实起来的“试金石”。实施党政融合发展，把示范监狱建设实践当做检验党建工作成效的“试金石”。监狱党建组织体系和核心作用不断加强，共产党员“四个意识”“四个自信”深入人心，引领形成了一支过得硬、靠得住、打得赢的过硬队伍。涌现出了全国司法行政系统先进个人邹永贵、省委政法委表彰的人民满意的基层政政法干警薛伟等众多先进典型。监狱实现持续安全稳定，治理体系和治理能力现代化不断提升，成功探索高度戒备监区运行模式，健全完善出入监监区，建立罪犯处遇中心、惩戒训导中心、处遇超市、生产技术中心等机构。将信息技术大量运用在监狱工作中，在人脸识别、超级网管、物联网应用、智慧监管等方面进行创新和探索，监狱“云桌面”已经完成100%办公电脑的覆盖部署。优化并全面推行了ERP生产管理系统，试点自主“IE”、自主接单，逐步推行单件流生产，持续优化劳动生产升级换代。（司法厅机关党办）