近年来，眉山市深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四强党支部标准，牢记嘱托、真抓实干，致力打造新时代高质量机关党建助推高质量发展的“眉山样本”。
讲政治、作表率，深化政治机关建设。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的职责使命摆在首位，充分彰显政治机关本色。一是加强理论武装。始终把党的政治建设摆在首位，固化“第一议题”制度，组建眉州头雁青年理论学习小组70个，举办眉州头雁大(小)讲堂22期，开展“党课开讲啦”“百名书记讲党课 百场党课进支部”等头雁书记赛党课活动千余场。二是严肃政治生活。全覆盖开展理论学习中心组学习列席旁听，严格落实“三会一课”、主题党日活动等基本制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，不断淬炼党员干部党员意识、党的意识。三是落实主体责任。牢牢把握党内集中学习教育总要求，巩固拓展主题教育成果，高标准高质量开展党纪学习教育，组织机关党员前往三苏祠、眉州监狱、苏母祠等廉洁警示教育基地实地感悟学习。
抓基层、固基本，着力“两个功能”提升。坚持大抓基层的鲜明导向，以有效载体和有力抓手，高质量推进机关党支部标准化规范化建设。一是支部建设标准规范。深入开展基层党组织“补短争优创一流”分类提升活动，细化22项指导标准，健全完善基层党组织常态教育、运行管理、组织保障、创先争优“四大体系”，每月印发机关党建任务清单，市委巡察反馈机关党建问题总数和单位问题数不断下降。二是“三级五岗”明责于心。严格落实《市直机关党建“三级五岗”责任清单》，实行项目制管理、清单制推进、责任制落实。在全省率先推行“一把手”全覆盖担任直属党支部书记制度，督促班子成员全覆盖担任所在机关党支部书记。三是党务工作执行有效。制发《眉山市直机关党务工作手册》，全覆盖组织党务干部实操培训，推行发展党员纪实、换届提醒和党务干部变动备案机制。在全省率先推行党支部积分制管理，修改完善建设“四强”党支部评分标准细则34条，选树“五好三优”头雁支部40个。
聚合力、干事业，立足中心大局作为。加快党建业务深度融合，抢抓成德眉资同城化发展机遇，持续激发基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是党员监督有力。积极打造“眉州头雁 阳光先锋”机关纪检品牌，建立完善市直机关纪检组织联动共建机制，持续加强日常监督、警示教育和执纪问责，推动党员干部规范行权、认真履职。二是党员先锋示范。深化“眉州头雁”志愿服务工作，组织党员干部到基层一线开展“亮身份、助治理”系列行动，先后组建天府粮仓样板区、三苏文化推进等专班28个、党员攻坚队325支。深化学习运用“千村示范、万村整治”工程经验，先后选派驻村第一书记和工作队队员1299人次。三是同城发展提速。推行组织联建、资源联享、活动联办、人才联育、发展联动“五联”模式，成眉累计互派干部56名，签署框架协议、协同发展计划100余个，“同城化无差别”政务服务事项达到241项。
(眉山市委组织部)