宜宾市市场监管局机关党委深入贯彻市委党建示范市工作要求，推进市直机关工委构建“三个一”治理工作，明确了机关党建创品牌、提质量、促发展目标，反复酝酿和讨论形成了15个支部品牌。通过项目化管理推动机关党建工作全面过硬，争做服务全省经济副中心建设“排头兵”。最近，局机关党委被市委表扬为新冠疫情防控先进基层党组织。
分类建强组织，在“经脉气”畅通上下功夫，有效解决了机关党建“灯下黑”的问题。一是落实主体责任。去年机构改革初，局党委一边抓机构改革推进，一边抓机关党建谋划，多次研究、部署、安排机关党建工作。落实局党委成员“一岗双责”，建立班子成员联系支部工作机制，科级以上干部联系离退休党员工作制度。明确了局党委、机关党委、支部的三级责任。二是科学设置组织。市市场监管局由5个单位整合新建，共有党员318名，其中离退休党员 名。在开展机构改革科室干部调整同时，便以临时召集人名义开展机关党组织工作。赓即，选举出了机关党委、机关工会、机关团支部、机关纪委。根据领导分工、科室性质、职能职责、板块特点，共设置18个党支部(总支)。三是选优配强支委。从机关党委成立初期，就在机关全员谈心谈话中、在机关干部选人用人过程中、在工作一线实绩考察中，为支部(总支)班子的选强配齐做好了基础性工作。从而选用了一批年轻有为、务实担责的机关党务干部，在机改后实现人合事合心合发挥了明显作用。
品牌项目治理，在“识别度”上下功夫，解决支部工作“一刀切”的问题。一是加强分类指导。将支部分为综合类、服务类、监管类等三种类型。实施科学精准施策，分类指导支部工作，做到“一把钥匙开一把锁”。比如机关党委(人事科)、新闻宣传科、驻局纪检监察组一个支部，突出做好人的工作;价格监督科、消费者权益保护科、消保服务中心一个支部，突出做好维权服务百姓;食品经营科、食品生产科、特殊食品科一个支部，突出做好食品安全保障民生。二是科学建设品牌。机关党委同每个支部班子一对一商量支部工作品牌建设，然后由支部大会、机关党委反复讨论、在征求局党委联系支部领导意见后，最终形成了具有支部“识别度”的品牌。三是实施项目治理。按照市直机关工委要求，多管齐下保障品牌推进。通过方案制定、组织保障、党建指导、过程督促、目标评价，对支部品牌开展项目治理。并与公务员平时考核、支部年度定级、干部任用等方面挂钩。
相融示范争先，在“责任田”上下功夫，解决机关党建“两张皮”的问题。一是找准工作定位。只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。机关党建明确了耕好机改“后半篇”文章、守住安全底线、服务全省副中心建设等“责任田”为工作重心。二是积极创先争优。党支部和广大党员在复工复产中主动作为，服务“宜宾造”、实施登记“马上办”，为丝丽雅、五粮液、普瑞斯等协调办理医疗器械生产许可;在疫情防控中冲锋在前，成立15个临时党支部，推行市场战“疫” 示范员、宣传员、督导员、检查员、信息员等五员工作法;在安全监管中尽责履职，坚守住了食品药品和重点工业产品质量安全底线。三是服务全市大局。“宜宾造市场拓展”“登记注册马上办”“蓝色火炬讲习队”“社区治理共建”“12315平台”“夕阳红服务队”“市场监管志愿服务”“党员先锋队”等支部品牌项目，找准结合点，有力推动机关党建和业务工作相互促进。党员干部分赴企业面对面解决问题、主动上门为企业跑项目审批、深入社区为群众宣传饮食用药安全，进一步彰显了市场监管部门职能作用。
(宜宾市市场监管局)