今年以来，广安市委组织部机关党支部认真贯彻落实全国全省全市机关党的建设工作会议精神和《2018年市直机关党建工作要点》，对标“五好党支部”标准，着眼“五个走在前”，不断推动机关党建上台阶，为全市组织工作高质量发展提供坚强保证，现将工作情况报告如下。
一、创建模范部门促政治建设走在前。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“践行三严三实、加强四大建设，争创模范部门”活动，扎实开展“大学习大讨论大调研”活动和“怎么办”“怎么干”大讨论，教育引导支部党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。围绕新时代组织工作政治定位、组织部门政治属性、组工干部政治意识、组织系统担当作为等4个主题，开展增强政治意识专题谈心谈话。出台《组织工作重要事项请示报告制度》《组工干部个人事项报告制度》，定期向省委组织部、市委报告重大决策部署贯彻情况、市管领导班子和市管干部重要情况、干部选任重要事项等，坚守对党绝对忠诚的政治品格。
二、搭建讲习平台促思想建设走在前。针对组织工作任务重、支部党员工学矛盾突出等问题，创新设立“广安新时代讲习所”(组工夜校)平台，每周星期一晚上通过视频会议系统，由组织部领导、科室负责人、县(市、区)委组织部长或外聘专家学者、部门领导登台授课，对组织系统党员进行学习辅导、党课辅导，先后举办“广安新时代讲习所”27期，督促全体党员系统深入掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和上级重大决策部署，及时将学习成果转化为指导实践、推动工作的行动自觉。注重学习成果运用，针对党的建设重点难点问题，完成调研课题32个，其中抓党建促脱贫、人才工作、基层组工队伍建设等3个调研报告得到省委领导肯定性批示，发挥了以学促知、以知促行的效果。制定部机关党员全覆盖谈心谈话制度，及时了解和掌握干部思想动态、工作情况、生活状况，有针对性地做好思想政治工作。
三、严格党内生活促组织建设走在前。以提升支部组织力为重点，对照《中国共产党支部工作条例(试行)》，按时做好换届、支部委员补选。按照双岗双责、共同管理原则，创新党小组设置模式，建立上挂借用干部流动党员党小组，对各类党员实施分类管理。创新开展共建组集中研讨观摩活动，积极参与“学习贯彻十九大、千名书记讲党课”竞赛，创新落实“三会一课”制度。严格执行党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、“双报到”等制度，部领导班子成员带头参加支部活动31次，开展学习研讨5次，带头到联系贫困村、联系社区讲党课15次。标准化建成党员活动阵地，固定党员活动室、邓小平图书馆图书服务点、党务公开栏、电教设备、资料橱柜等一应俱全。开展“讲一次专题党课、举行一次主题党日活动、重温一次入党誓词”等主题党日活动，分2批组织党员到红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院接受党性教育，加强党性锻炼。
四、服务中心大局促作风建设走在前。突出实践实干实效，把加强作风建设贯彻支部工作始终。年初利用2个月时间开展“履职尽责、严谨高效”作风建设活动，树立正反典型，集中整改问题39个。出台《改进工作方式推动组织工作高质量发展的意见》《担当作为狠抓落实八条措施》，每月编发工作预告、发送督办通知、跟踪办理情况。发挥组织部门抓党建促脱贫攻坚的示范表率作用，支部党员先后12次深入联系点武胜县鸣钟乡龙庙村蹲点调研指导，选派2名干部脱产驻村帮扶，部机关党员每月走访联系贫困户2次以上。建立龙庙村“1+N”党群综合服务体、文体广场和“爱心超市”，争取400万元资金修建村级公路和便民路，动员能人乡友投资开发800亩“桃李漫天”产业园、200亩晚熟柑橘产业园、200亩水产养殖基地，支部党员为该村贫困党员捐款捐物，与龙庙村党支部开展写春联、送福进农家等结对共建活动。支部党员通过沉下去扶真贫、真扶贫，龙庙村人均收入突破11200元，目前全村273名贫困群众已全面脱贫。
五、健全工作规程促制度建设走在前。坚持制度治部、依制而行，制发“三重一大”事项报告制度实施细则，规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作安排，编制《中共广安市委组织部工作规程》，系统梳理形成机关管理、基层党建、干部工作、人才工作等4大板块175项工作流程，初步构建起了组织工作的基本规范。制定《保密工作手册》，从定密程序、涉密载体管理、涉密人员管理等方面完善台账，做到工作全覆盖、管理无死角。制定《文稿差错责任追究办法》，提高办文“优质品率”“一级品率”。健全完善组织系统履职责任清单、问题整改清单、考核问责清单“三单”管理办法，对工作部署每月提醒、定期督办，增强部机关党员“复命”意识和“划句号”能力。
（广安市委组织部）