为进一步规范机关党建工作，提升机关基层支部工作水平。县直机关工委以党的政治建设为统领，以提升基层党组织组织力为重点，从“五个基本”向党支部发力，统筹推进机关基层党组织建设，着力解决机关党支部建设中存在的薄弱环节和问题。
从“五个基本”向党支部发力，进一步抓实规范化。年初，即下发了《关于进一步深化机关党支部规范化建设的实施意见》(兴工委〔2018〕14号)，进一步细化了“五个基本”的具体内容，目标要求，明确了30个创建党支部，强化指导督促。截止目前，已共有4个党支部按期换届， 31个党支部进行了缺额补充，调整充实了93名支委委员，其中支部书记20人，副书记7人。更名1个党支部，撤销1个党支部，配齐专兼职党务干部59名。督促直属党组织做好党员发展、党员组织关系接转、及时更新支部党员“一卡一表一册”，按月足额收缴党费，坚持“三会一课”制度，扎实开展“主题党日”活动。举办入党积极分子培训班1期，培训入党积极分子94名，举办党务骨干能力提升培训班1期，培训党务骨干76名。建立机关党建 “月提示、季督导” 工作机制，对重点工作实行每月提示，督促完成，每季度通过暗访、调阅笔记等方式对工作完成情况进行督导，实行台账管理，夯实了基础，促进了规范。
从积分管理向党员发力，进一步抓实规范化。年初，即认真研究，修订完善了《关于继续推行积分制管理的通知》，把县直机关在职党员在学习、参加组织生活、交纳党费、岗位履职、服务群众等方面的情况作为基础进行量化标准、设定分值，把党员在重大项目实施、脱贫攻坚和急难险重任务中带头示范、攻坚克难、勇挑重担等方面的情况作为奖励分值，基础分由党员按月自行申报，奖励分由党支部按实确定，采取基础分+奖励分的方式进行积分，党支部建立管理台账，按月登记、季公示，年汇总。县直机关工委实行季抽查，年考核，并以此作为党员评优的先决条件。
(兴文县直机关工委)