2019年，市直机关工委在市直机关党组织全面推行了“党员积分制管理”，着力提升机关党员教育管理服务监督的常态化、制度化、精准化水平。
制定方案细则。对党员遵守党纪法规、参加学习教育、履行岗位职责等情况量化标准、设定分值、制定实施方案。各市直机关党组织参照市直机关工委制定的“党员积分制管理”分值设定标准，结合实际分类分层、细化明确“加分项”和“减分项”;各基层党支部对应上级党组织，结合基层实际，进一步制定本支部实施细则。目前，市直机关69个党组织制定了实施方案、254个党支部制定了实施细则。
明确主体责任。“党员积分制管理”由市直机关党组织负责组织实施和监督指导，基层党支部负责具体操作和日常管理，合力助推党建工作。要求支部书记亲自抓党建，党员领导干部率先作垂范、普通党员积极争先进。目前，市直机关4700余名党员全部纳入“党员积分制管理”。
精心组织实施。通过建立清单、自主申报、支部核实、定期公示、接受申诉、教育整改、结果运用7个流程组织实施，确保工作有序开展。按照“每月一积分、每季一公示、每年一考评”要求，通过公开公示、党员互评、群众测评、组织评定等方式，进行动态积分，科学考评每一名党员。
(广安市直机关工委)