能源局综合处支部于2017年6月先期启动试点党员积分制管理。在深入宣传动员的基础上，支部严格执行“规定动作”，结合实际创新“自选动作”，积分制管理试点工作取得了初步成效。
支部将党员积分制管理作为教育党员、管理党员、监督党员，引导广大党员发挥先锋模范作用的重要抓手，明确支部书记是党员积分制管理的第一责任人，制订实施方案，细化、实化分值，突出可操作性。每名党员建立“党员积分制管理”个人清单，如实申报积分事项，报支委会审定。支部每月将党员积分情况通过支部微信群和党员活动园地进行公示。
党员积分制管理试点增强了党员的党性意识和共同价值认同，党员教育由传统的说教式被动接受，逐步转向积分制主动感受，使党员教育有温度、有深度，触及灵魂。党员积分制量出了党员业绩，量出了彼此差距，先进不先进，让积分说话，解决了党员日常管理“失之于宽、失之于软”“干好干坏一个样”等问题，有力发挥了党员先锋模范作用。党员积分制管理通过每月积分公示，每位党员看到了自己的差距，形成了“比学赶超”的创先争优氛围，党支部的凝聚力和战斗力逐步增强。(省能源局综合处)