绵阳北川国税党员积分管理促党建“四提升”
北川国税在全面从严治党新常态下，立足培养“四个合格”党员，2017年创新推行党员积分管理，年度评选优秀党员9名，先进党支部1个，用好积分管理这把尺子。制度的建立和运用为党员鼓了劲、给党员紧了弦、为党建活了源、使党建强了基。
一是为党员鼓了劲。采用基础加减分的原则，对党员日常学习培训、学历提升、理论研究、荣誉表彰等进行激励加分奖励并定期公示，党员业绩形成一本账，让党员适时掌握，群众随时监督。通过平时的跟踪管理，让党员记住自己的身份，时时处处用党员的标准严格要求自己，为干事创业注入 “强心剂”。党员不仅在信息宣传等日常工作中表现积极，也为单位创先争优贡献强大力量。2017年县局进入市局人才库7人次，被提拔使用9人次，党员个人大展风采。
二是给党员紧了弦。积分管理规定党员受到行政处罚、行政处分、违反处分条例都会给予相应扣分，这不仅对党员履行党员义务进行了约束，更对党员“八小时之外”违纪违规行为设置了惩戒,警示党员干部要常思常省，作风建设之弦一刻不松，做到心中有纪、行动有戒。
三是为工作活了源。开展明星职工评选，让岗位变成竞技场，成为了检验党员先进性和模范性的试金石，评选明星职工21人次，其中党员19人次，占比90.5%。党员风采熠熠生辉，干部职工见贤思齐，全局上下奋勇争先，首推“纳税人免进大厅”和“纳税人办税免等待”服务，首推营改增后“政府主导、财税主管、部门协作”工程项目税收综合征管模式，并作为全省唯一试点国税机关，探索行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落地做法。
四是使党建强了基。组织建设更加强劲有力，党组织按期换届，选举青年党员承担支部工作，补充“新鲜血液”,配强配齐工作力量，紧张有序开展工作。学习实现常态化，认真落实“三会一课”制度，坚持常态化党性教育。加强学习教育、谈心谈话等痕迹管理，做到工作留痕。组织生活逐步规范，民主生活会高质量召开，支部组织生活会及早安排部署、快速抓好落实。基础组织实现由弱变强、基础工作由粗变细、基础能力由低到高的突破。