绵阳市直机关工委书记冯雪莲:加强机关党员干部队伍建设的实践路径

加强机关党员干部队伍建设的实践路径

冯雪莲

近年来，绵阳市以“机关党员干部综合素质提升行动”为载体，从加强理想信念教育、提升综合素质、保持清廉本色、做实管理服务等四个方面破题，着力打造一支政治强、业务精、素质高、作风实、服务好的机关党员干部队伍。

补精神之钙，强化理想信念教育这个核心

坚持把补精神之“钙”，固思想之元，守为政之本，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，作为加强机关党员队伍建设的核心。

一是以学习教育为主导，增强政治定力。扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，引导机关党员干部坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，做政治上的明白人。

二是以主动融入为驱动，增强主体意识。依托“绵阳市直机关党员学习大讲堂”定期开展党的基本理论和路线方针政策教育，近两年来，累计3000余名机关党员接受教育。鼓励基层党组织开展“开放式”、“问题导向式”、“互动研讨式”、“主题式”等学习活动，强化党员主体意识，坚定理想信念。

三是以创新载体为突破，增强信心决心。严格执行《绵阳市直机关思想政治工作分析报告制度（试行）》，切实关心机关党员思想、工作、学习和生活，把准机关党员思想脉搏，结合热点难点，有针对性地开展机关“重温党史坚定信仰、创业创新追求卓越”、“学党章、读党史、强党性”、“我为党旗添光辉”、“党旗飘扬争当先锋”等各类主题学习讨论活动，引导机关党员坚定理想信念，激发工作热情。

务创业之本，把握素质能力提升这个重点

坚持把围绕绵阳市发展总体思路和奋斗目标，引导机关党员干部在干事创业过程中磨练意志、积累经验，提高素质、增长才干，作为加强机关党员队伍建设的重点。

一是推进创新创业，增强加快建设国家科技城的工作本领。持续深入开展“机关党组织党员创新创业行动”，引导党员立足岗位做贡献，履职尽责争一流。组建党员志愿者服务队，服务科博会、电商发展峰会等重大工作项目，引导机关党员干部解放思想、勇于担当，争当创新创业“领头羊”、军民融合“排头兵”。开展“机关党员学科技”活动，发出“掌握科技钥匙，共建科技家园”的倡议，编印《市直机关党员综合素质提升行动》系列读本，营造创新风气、激发创业活力。

二是搭建组织桥梁，服务加快建设幸福美丽绵阳工作实践。2014年初，“全市机关党建品牌项目化建设”活动全面启动，目前已有2批20个机关党建品牌通过项目评审、正式命名，通过典型示范带动，以点带面、全面开花的机关党建创新格局逐步形成，机关党建更加务实、更接地气。搭建党员干部实践锻炼平台，积极推荐机关党员到上级部门、信访部门、联系村（社区）、先进发达地区等地方挂职锻炼。

三是激发干事热情，坚持科学发展、加快发展工作取向。组织“张勇先进事迹”、“最美绵阳人” 市直机关报告会，发挥先进模范的教育作用。突出“两个聚焦两个推荐”，深化机关党组织和党员创先争优活动，聚焦基层先进党组织，聚焦身边优秀共产党员，推荐基础扎实、建设规范、推动发展有力的先进党组织，推荐立足一线、踏实奉献、工作成绩突出的先进个人。近两年来，受到省委、市委及市直机关工委表彰或表扬的先进集体213个、先进个人340名。

筑廉洁之堤，坚守保持清正廉洁政治本色这个根本

坚持把强化党内监督，让机关党员懂得纪律规矩的“高压线”，敢于主动接受监督，作为加强机关党员干部队伍建设的根本。

一是加强廉政教育，构建立体监督网络。常态化开展党性党风党纪党规教育，增强机关党员廉洁从政意识。加强机关廉政文化建设，深化党的政治纪律和政治规矩教育，构建机关党员拒腐防变思想防线。认真落实党员的各项民主权利，完善党内情况通报、重大决策征求意见建议等制度。拓宽监督视野和范围，使受监督成为常态。

二是严肃党内政治生活，净化党内政治生态。推进党内政治生活制度常态化、规范化、实效化，切实起到教育党员、锤炼党性、改进作风的作用。总结和发扬民主生活会的经验做法，让批评和自我批评成为每个党员、干部的必修课。推进组织生活方式方法创新，以生动有效的形式增强组织生活实效。

三是聚力脱贫攻坚，加强机关作风建设。大力开展“双联”、“千名干部进社区”、“学习兰辉精神与困难群众结对子”、“聚力脱贫攻坚做实驻村帮扶”等活动，推动了机关党员干部联系服务基层和群众的制度化、长效化。在全市机关部门（单位）驻村帮扶“三联三促”中，深入开展争创“机关党组织精准脱贫示范工程”和争当“机关合格党员·脱贫攻坚先锋”活动，有效推动党建工作与脱贫攻坚深度融合，形成了党组织党员服务脱贫攻坚的强大合力。

激活力之源，抓住管理服务这个关键

坚持把在管理中体现服务、在服务中促进发展，做机关党员的贴心人，作为加强机关党员干部队伍建设的关键。

一是完善制度建设，强化责任担当。2015年，绵阳市委下发《关于进一步加强和改进新形势下机关党的建设的意见》，对加强机关党员干部队伍建设提出了明确要求。我们按照定量与定性相结合的原则，对机关党员实施目标管理制度，认真开展年度党员民主评议，建立优秀党员数据库，注重考评结果运用。建立进一步活跃市直机关基层组织活动的制度，确定党团活动日，使党员在活动中受到教育。

二是突出以人为本，助力全面发展。积极维护机关党员合法权益，协调督促落实机关职工带薪年休假制度、体检制度等。落实党内激励、关怀、帮扶机制，组织慰问特殊困难党员，帮助解决实际困难。组建了市直机关党员干部合唱团、摄影书画社、文学社，开展丰富多彩的文体活动，倡导良好生活方式，促进干部职工形成健康向上的生活理念。

三是创新宣传手段，营造浓厚氛围。推进《绵阳机关党建》报编审制度改革，开设“党组书记谈党建”、“党组织书记论坛”、“党员艺苑”等专栏，发挥思想论坛、沟通平台、学习园地、成长阵地的作用。发挥机关党建网站全域宣传、机关党建专刊“短平快”交流、机关党建工作QQ群和机关党建沙龙微信群的沟通作用，推动工作进展，营造机关党建走前头的浓厚氛围。（作者系绵阳市直机关工委书记）