近年来，四川省夹江县始终坚持把人才作为促进乡村振兴的先行军，在“引、育、用”上持续发力，切实提升人才工作水平，为全面实现乡村振兴提供人才和智力支撑。
紧扣乡愁纽带“引”才。全面推进优秀人才回引工程，建立“夹江籍在外优秀人才”微信群，定期推送家乡人才政策、发展变化等信息，“点对点”回引留学生返乡创业5人、夹籍优秀干部人才46名、优秀农民工491名。依托北京、成都等流动党组织成立“归雁兴夹”工作站，借助夹江籍在外优秀人才“朋友圈”优势，定期举办“人才汇”“高层次人才夹江行”等系列活动，提供信息咨询、政策解答等服务500余次。
围绕发展现状“育”才。坚持“靶向育才”，着力建强基层党组织带头人、村级后备力量、农村新型经营主体的“三级人才梯队”，依托“茶、菜、果、畜”等主导产业发展方向，立足群众需求及市场导向，围绕农旅融合，开展果园打造、农家乐改建、旅游服务等专业技能培训，采用“小班制”“应用式”教学模式，通过理论传授、田间课堂等形式开展农技培训，不断推动人才集聚与产业发展互促互融。
聚焦乡村振兴“用”才。加强人才创业“产业链”帮扶，推出乡村“蜀青振兴贷”信贷产品，在项目培育、平台搭建等方面为人才创业提供支持。鼓励退伍军人、大学生、致富带头人等本土人才创办合作社，大力发展乡村特色产业，全县已培育新型农业经营主体3000多家，创建省、市级农业龙头企业21家，为全县提供各类人才拓展创业就业岗位700余个，人才对经济增长贡献率达50%以上，成为助推县域经济发展的主动力。
(四川省夹江县委组织部)