游仙区财政局坚持把加强国资国企领域党风廉政建设作为一项重要的政治任务抓紧抓实，通过“定”制度、“重”教育、“细”排查、“强”检查，纵深推进全面从严治党，护航国资国企高质量发展。
“定”制度，强化刚性约束。发挥制度的“总阀门”作用，督促指导区属国有企业及时调整和健全党风廉政建设和反腐败工作领导小组,形成国有企业党委书记“带头抓”、班子成员“分别抓”、子公司“具体抓”、全体职工积极参与的党风廉政建设工作格局。先后出台了《债务风险管控工作要点》《投资监督管理办法》《国有资产流转监督管理办法》等16个监督管理制度，并指导企业规范董事会、党委会、经理层、监事会的议事规则和办事程序，完善责任追溯制度，规范企业经营管理行为。
“重”教育，筑牢信念基石。先后组织国有企负责人和员工观看《警钟长鸣》等系列警示教育专题片5次，组织国企管理人员和重点岗位职工共60余人分两批次赴省国有企业廉洁教育基地“清风堂”参观学习。结合庆祝建党100周年系列活动，区国资中心主任和副主任分别为国企领导干部和职工上了党史学习教育专题党课2次，通过学史崇德，筑牢道德和品质之基。
“细”排查，抓早抓小防范。紧密结合“听音问廉绵州行”工作，走访区属国有企业职工103人，收集加强党的建设、干部作风建设等意见建议7条，并综合分析扎实推进廉政风险排查，指导国企排查廉政风险点60余处，按岗位权责大小、腐败现象发生的可能性及危害程度科学确定风险等级，精准制定监事会、工会权力边界等防控措施80余条。
“强”检查，深化专项整治。开展系列审计和财务检查工作，每季度由区国资中心对区属国有企业进行财务检查;配合区纪委、区审计局对企业不定期进行财务检查;聘请会计师事务所对企业开展年度财务审计，指导企业成立公司内部审计部门，定期开展内审工作;开展“小金库”“违规发放奖金和津补贴”等专项整治行动，督促企业对审计和检查出来的问题限期整改，进一步严肃财经纪律，规范财务收支管理。目前，国资国企领域未发现违纪违法问题线索。
(绵阳市游仙区直机关工委)