乐山市人社局坚持党要管党、全面从严治党，以画活“教育线”、画清“责任线”、画准“权力线”为抓手，不断加强全局党风廉政建设，为乐山市人社事业发展提供坚强纪律保障。
画活“教育线”，引导党员干部聆听“廉政音”。坚持把党风廉政教育作为基础工程，纳入年度学习计划，通过廉政专题讲座、主题党日活动等方式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员干部自觉用党内法规政策修身、用权、律己。机关纪委坚持每月下发党风廉政学习清单，编印下发《人社系统违纪违法典型案例汇编》，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，让干部职工对他人忏悔有所悟、对党纪国法有所畏、对恪守底线有所戒。结合人社工作特点，大力加强全局廉政文化建设，在机关楼道内悬挂廉政标语、反腐警句和漫画，形成良好的廉政教育氛围。
画清“责任线”，督促党员干部对标“廉政调”。局党组将党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作总体布局，先后召开2次会议进行专题研究，制发《2021年党风廉政建设工作要点》，严格落实党风廉政建设季度检查、领导干部述职述廉等制度，从政治大局出发整体布控，深入落实党风廉政建设责任。召开乐山市人力资源社会保障系统2021年党风廉政建设暨就业培训、社保基金管理问题专项整治工作会议，传达学习上级会议精神，对全市人社系统党风廉政建设和两个专项整治工作作出安排部署。建立定期提醒、动态更新、责任下延等机制，督促各级领导班子成员对照清单逐项逐条推进责任落实，形成各履其职、各负其责、上下联动抓党风廉政工作格局。
画准“权力线”，引领党员干部传唱“廉政曲”。持续深入开展“人社净土”行动，建立完善重点领域整治问题清单，组织全系统干部职工填报个人(岗位)廉政风险点自查表，达到“人人自查、人人过关”要求。紧盯元旦、春节、端午等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式提醒全系统党员干部廉洁自律，进一步明纪律、敲警钟、划红线。综合运用监督执纪“四种形态”，把监督延伸到八小时外，延伸到生活圈，采取不打招呼、不定时间的方式，加大明察暗访，督促整改落实，构建责任追究倒逼责任落实有效机制，不断筑牢党风廉政根基。
(乐山市人社局直属机关党委)