2020年以来，成都市新经济委机关纪委立足职能职责，用好“加减乘除”法，精准发力，以“监”的权威和“督”的方式，推动党组全面从严治党主体责任和纪检监督责任落地落实，提升监督质效。
做好“加法”，理论学习常态化。把政治建设摆在首位，强化党建引领，发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用，通过民主生活会、中心组集中学习、专题研判等形式，推动党员干部加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深学细悟，自觉运用党的新理念新思想武装头脑、指导实践、推动工作。目前，已组织中心组学习4次，开展思想政治和党风廉政教育10余次。
做好“减法”，谈心谈话真诚化。坚持“严管与厚爱结合、激励和约束并重”的原则，本着实事求是、关心教育的出发点，做好新入职、新提拔干部的谈心谈话和培训教育，把握其思想动态，端正思想政治和工作态度，从源头上预防和消除苗头性倾向性问题，激励干部更敢担当、更善作为。目前，市新经济委出台了《关于深入开展谈心谈话活动的实施意见》，全覆盖开展谈心谈话。
做好“乘法”，过程监督增效化。建立“机关纪委+派驻纪检监察组+党建联络员”联动模式，围绕履行职责、行使权力、廉洁自律、作风建设等方面加强党员干部日常监督提醒;发挥机关纪委专责监督作用，强化对委内专项类项目、专项资金的全过程监督;以落实重大事项请示报告制度为抓手，强化对干部“八小时”之外的监督，压紧压实“两个责任”，严把廉政风险关。目前，市新经济委机关纪委已参与监督8个项目的招标和评审过程。
做好“除法”，整改落实长效化。持续巩固违反中央八项规定精神、“四风”问题特别是形式主义、官僚主义等专项整治成果，结合年度民主生活会、述责述廉等工作，全面对照检查，梳理问题清单，制定整改台账，推进整改落实。制度化推动消除风险隐患、祛除作风顽疾、破除落实梗阻，实现工作流程规范化，规章制度完善化，做到用制度管权管人管事。目前，市新经济委已制定机关党委工作规则、机关纪委工作规则、专项类项目管理办法、专项资金管理办法等工作制度。
(成都市新经济委机关党委)