绵阳市直机关工委最近在全市直属机关拉开以“争创作风优良机关、争做担当作为先锋”为主要内容的“双争”活动序幕，这是为深入贯彻党的十九大“不断提高党的执政能力和领导水平”要求，贯彻落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委十一届三次全会、市委七届五次全会精神，推动市委关于进一步加强和改进机关作风建设的重要指示落地落实，优化机关作风，引导机关党员干部担当作为而做出的一项重要举措。
明确目标，有序推进。“双争”活动在市直机关各部门(单位)、市直机关在职党员干部中开展，力争从2018年7月至2020年底，创建“作风优良机关”不低于市直机关部门(单位)总数的80%，把市直机关建成全市各行业系统作风建设的标杆、引导市直机关党员干部积极争做担当作为的表率。
确定标准，从严把关。“争创作风优良机关”的推选标准，必须是旗帜鲜明讲政治，高度自觉顾大局，极端负责抓落实，鲜明导向用干部，风清气正促发展。要求市直机关各部门(单位)围绕全面开启绵阳现代化建设新征程、加快建设国家创新型城市、加快建设西部经济强市和四川经济副中心等中心工作，推动全面从严治党在市直机关向纵深发展，进一步优化机关作风，提升贯彻市委决策部署和推动经济社会发展的能力，力求业务工作和党建工作走在全省前列，为全市各级机关和部门(单位)树好标杆。评选的“担当作为先锋”，必须有“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心使命，有坚定维护党中央权威和集中统一领导的对党绝对忠诚，有勇立潮头、只争朝夕，带头创业干事的奋斗精神， 有干净与干事于一身、勤政与廉政为一体的良好形象。
完善机制，综合考核。每年年底评选表扬一批“作风优良机关”和“担当作为先锋”。“作风优良机关”实行动态管理，出现突出问题的将被摘牌并公示。“作风优良机关”候选单位由机关作风建设专项考核结果和社会评议结果综合评选产生。“担当作为先锋”人选由部门党组织按照评选内容和条件在年度民主评议党员产生的优秀党员中推荐产生。“作风优良机关”评选结果将作为部门(单位)和领导班子评先评优的重要条件，“担当作为先锋”评选结果将作为干部选拔任用的重要依据。
强化手段，确保成效。各级党组(党委)要结合本部门(单位)职能职责和作风建设实际，制定切实可行的“双争”活动实施办法。通过专题讲、专题谈、专题查、专题过、专题议等方式方法，确保活动成效。要广泛宣传，营造浓厚氛围。充分运用网络、内部资料、宣传栏等载体，大力宣传中央、省委、市委关于作风建设的相关要求和“双争”活动开展情况，营造浓厚的活动氛围。
(绵阳市直机关工委纪工办 王桂菊)