乐山市中区法院四举措强化党风廉政建设
一是打好思想 “免疫针”。扎实开展廉政教育，落实“每月一学习、每季一案例”廉政教育制度，筑牢干警廉洁司法的思想防线。党组书记牵头上好廉政党课，教育引导干警增强理想信念，严格遵守审判、执行、财经等纪律，自觉做到廉洁司法。及时传达纪委关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，组织全院干警观看《警诫》等廉政警示教育片，选好用好身边违纪违法案例，敲响廉政“警示钟”，强化教育感召力，从思想上扎紧权力的藩篱。
二是筑牢风险“防火墙”。强化风险防控，健全廉政风险防控机制。认真落实“一岗双责”，各庭室结合岗位风险、部门风险，开展廉政风险的静态排查和动态排查，建立庭室风险台账，及时跟踪监控风险。围绕重点岗位、重点工作、重大问题和重点环节，突出审判法官、执行员和管人管钱管物要害岗位干部的廉政风险防控，完善各庭室、各岗位《风险防控表》，堵塞风险漏洞，确保权力在“笼子”里运行。
三是勤念担责“紧箍咒”。认真贯彻党风廉政建设责任制，严格落实“两个责任”，确保层层发动、层层压实。每年春节后，召开党风廉政建设工作会议，总结上年度工作，制定本年度工作计划，划定作风建设“硬杠杠”。院党组书记层层签订《党风廉政建设责任书》，庭室负责人与本庭室工作人员签订《廉政承诺书》，推动党风廉政建设责任落地到个人。纪检监察科加强监督检查，充分利用“一信二网”，节点发送廉洁微信、短信和通知，提醒干警“过节要谨慎、违纪须担责”。
四是重用执纪“杀手锏”。加强日常监督和专项检查，围绕审执主业认真开展安保安检、立案服务、诉讼服务等工作作风的执法检查。畅通监督举报渠道，认真接待信访群众。及时发现工作效率不高、服务态度冷硬等问题，并通过发出监察建议、会议集体约谈、个别提醒谈话等方式，及时督促相关部门和个人切实加以整改，进一步确保公正高效廉洁司法。2018年春节前后，共落实集体约谈1次，提醒谈话3人次，发出监察建议1份。
（乐山市市中区法院机关党委 付杰）