成都海关多措并举扎实推进政风行风建设
2017年，成都海关牢固树立“执法为民”理念，在准确掌握关区政风行风建设情况的基础上，坚持问题导向、督促整改落实、严肃执纪问责、完善长效机制，切实提升政风行风建设水平。2017年在省纪委组织的政风行风群众满意度测评中排名11，较2016年提升2个名次，本单位职工满意度排名第1；在成都市组织的政风行风满意度测评中开放口排名第1；第三方测评总得分98分。
描好政风“画像”，多维度测评情况“明”。通过“3+1”项测评及调查（省纪委政风行风群众满意度测评、成都市目标绩效考核社会公众满意度测评、成都海关委托四川西部民生研究院开展的第三方测评、成都海关网络匿名问卷调查）多角度、全方位地描好关区政风行风“画像”，为进一步有针对性提高政风行风建设水平提供参考。一是组织专题会议对四川省纪委、监察厅政风行风群众满意度测评和成都市人民政府督查室目标绩效考核社会公众满意度测评反馈情况逐一对照分析、制定整改台账，实行销号管理。二是连续四年聘请四川西部民生研究院对全关24个窗口和服务热线进行全覆盖测评，通过对413个标本进行横纵向比较、原因分析，明确整改清单。三是在关区范围开展网络匿名问卷调查，内容聚焦“全面从严治党”、“纠正‘四风问题’”、“落实中央八项规定精神”等，梳理问题建议清单。
用好测评结果，督促整改措施“实”。一是开展专项整治工作。梳理上述测评中的问题和意见建议，进行“印证式”比对，对相关部门（单位）督促整改，定期通报，鞭策后进。二是强化测评结果运用。同年度关区党风廉政建设主体责任考核相结合，作为对各级领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处的重要依据。三是用好监督执纪四种形态，由党组书记和分管领导对测评中存在问题的部门（单位）主要负责人进行约谈；由各部门（单位）主要负责人对相关当事人进行约谈，推动全面从严治党主体责任向纵深发展。
抓好行业特色，长效机制建设“牢”。一是内强素质、外树形象。开展关税、加贸、财务等岗位的业务练兵，加强执法规范性、专业性，开展常态化队列训练、升旗仪式、“内务规范月”，强化纪律意识，深化准军事化海关纪律部队建设。二是健全内部管理机制。推行“科周查、处月查、职能部门半年查”的检查机制，把纪律要求转化为关警员日常习惯。三是发挥中纪委驻海关总署纪检组（简称驻署纪检组）和地方纪检部门“双线”指导作用。定期向驻署纪检组、省纪委、省直机关纪工委报告海关作风建设工作情况，坚持围绕“五同共建”目标，推动党风廉政建设和反腐败工作全域发展、创新发展。
(成都海关机关党委办公室)