绵阳市安州区人社局牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权，以责任体系建设为主线，扭住意识形态工作的根本点、发力点和切入点，把意识形态工作作为政治优势常抓不懈，推动新时代安州人社事业高质量发展。
紧扣“责任体系”主轴线。制发《关于贯彻落实<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的通知》，构建党组统一领导、党组书记负总责、分 管领导具体抓、其他班子成员和各单位(股室)负责人落实“一岗双责”、党员干部严格落实的意识形态工作责任体系。实施党组季度研判意识形态工作制度，坚持将意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告重要内容，把意识形态工作落实纳入《科级以下干部职工考核办法(修订)》考核项目，实现意识形态工作全员考核。
夯实“理论武装”根本点。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，建立“系统学+及时学”机制，把《党章》《习近平谈治国理政》等重要文献纳入年度《党组理论学习中心组学习安排意见》，及时通过学习强国、绵州先锋、求是网等媒体平台收集学习习近平总书记最新讲话精神，班子成员结合实际开展针对性调研和党课讲授，引导干部职工以理论认同增进政治认同，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。今年以来，班子成员讲授党课31次，形成调研报告15篇，干部职工学习强国年度人均积分达5500余分。
建强“工作阵地”发力点。牢牢掌握思想文化阵地主导权，制发《党支部积分管理办法(试行)》，把意识形态工作作为重要积分项，强化党支部规范化建设和组织力提升，打造300余平米的党建宣传文化阵地，进一步做强党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、会前学习等传统平台，创新“人社大讲堂”“青年干部座谈会”“七一文艺汇演”等文化舆论阵地，宣传社会主义核心价值观，把党的声音放大叫响，弘扬主旋律，传递正能量，强化价值认同和情感认同。
找准“融入中心”切入点。紧扣“最大民生部门，经济社会发展重要助推部门”定位，坚持以人民为中心的发展思想，按照“融入日常、抓在经常”的思路创新“支部+项目”机制，依托党支部战斗堡垒，将社保全员综合柜员制、OSM现场精细化管理、返乡创业、农民工服务保障、政风行风建设等9项中心重点工作作为攻坚项目，明确时间、明确方式、明确要求，党员干部主动认领工作任务，贯彻落实党组安排部署，在干事创业中坚定听党话、跟党走的信念，凝聚起担当作为的强大动能，推动新时代人社事业高质量发展。
(绵阳市安州区人社局)