安徽省直工委：“四个走进”探索机关干部教育培训新路子
安徽省直工委坚持把机关干部教育培训作为一项先导性、基础性、战略性工作来抓，结合新形势新任务需要，以“四个走进”形式，部署安排今年机关干部教育培训工作，积极探索机关干部教育培训的新路子。
一是让“三大教育”走进课堂，成为干部教育培训的主要内容。今年，安徽省直工委把理想信念、党性党风党纪和道德品行“三大教育”，纳入党课讲授、支部学习、干部培训的主要内容，重点围绕坚定理想信念，举办一场主题报告会，党员领导干部上一次党课，开展一次交流讨论；围绕增强党性、严守党纪、改进作风，开展一次主题党日活动，召开一次组织生活会，组织一次党风党纪警示教育；围绕培育高尚的道德情操，举办一场道德模范事迹报告会或道德讲堂，开展一次志愿服务或结对帮扶活动。通过“三大教育”，引导机关干部增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，提高法治思维和法治能力，坚守共产党人的精神追求。
二是让“三大品牌”走进机关，成为干部教育培训的主要形式。今年，安徽省直工委将继续发挥理论武装“三大品牌”的主阵地作用，面向省直单位中心组成员，高质量办好“省直机关大讲堂”；面向机关中层干部，多形式开展“双进双百”（ 送理论进机关百场报告、进基层百场辅导）活动；面向基层干部群众，精心组织“省直机关读书月”和“书香伴我行”游园活动。通过开展“三大品牌”走进机关活动，进一步掀起机关群众性学习热潮，切实提高机关干部的理论素养。
三是让“三大培训”走进基地，成为干部教育培训的主要实践。今年，安徽省直工委重点办好新一轮的党务干部（含党支部书记）培训班、机关处级和科级干部进修班、入党积极分子培训班等“三大培训”，并试办党员培训示范班，为省直各单位培训党员摸索路子。“三大培训”均采取课堂教学与现场观摩的形式进行，其中，将安徽金寨、凤阳小岗村和安徽泾县的党性教育基地作为机关干部现场教学基地，分期分批组织培训班学员前往基地进行现场观摩，接受大别山革命精神、大包干精神、沈浩精神和“新四军”铁军精神的教育。
四是让“三大制度”走进干部，成为干部教育培训的主要手段。今年，安徽省直工委重点建立健全机关干部教育培训基本制度和集中轮训制度，对机关干部集中轮训工作作出安排，分类别、分专题组织实施；建立机关干部教育培训学时制度，规定机关干部每年集中学习培训时间，一般不少于32学时，基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训；健全完善机关干部教育培训考核评估机制，在完善述学、考学、评学制度的基础上，推行培训考勤、学时登记，同时，加强干部教育培训工作考核结果运用，将考评结果作为党组织和党员干部评先评优的重要依据。