适应从严治党新常态 增强机关党建新活力
党的建设新常态，贯穿始终的一条红线和灵魂就是“从严治党”。在迈向从严治党新常态的形势下，机关党建工作迎来了新的机遇和挑战，机关各级党组织和党员干部必须进一步增强从严治党的责任感和使命感，按照中央《条例》要求，从推进机关党建“三化”入手，顺势而上，知难而进，积极作为，不断开创机关党建改革发展新局面。
一是努力推进机关党建工作模式标准化。机关党建的核心任务是“服务中心、建设队伍”。新形势下，机关党建要由虚向实转变、由软约束向硬约束转变、由时段性主题活动为主向构建常态化长效机制为主转变，不断创新工作模式，充分发挥职能作用，确保机关党建始终走前头、作表率。要努力构建党建工作服务中心新常态。机关各级党组织要围绕中心工作，自觉在全市大背景下研究谋划机关党建工作，不断转变工作方式方法，切实找准党建工作和业务工作的结合点、切入点，努力解决党建业务“两张皮”的问题，通过抓好党建工作促进业务工作提升，引导广大党员干部积极投身改革热潮，为聚焦改革、服务改革、推进改革出谋划策、扎实苦干，不断提高机关党建的贡献率。要构建党员干部队伍建设新常态。加强党员教育管理，大力实施党员队伍素质提升工程、党务干部能力提升工程、党内生活质量提升工程，采取基地式培训、专题培训、案例培训等形式，强化专题培训，提高党员干部队伍服务发展、服务群众的能力。要重视和支持党务干部工作，进一步完善选配任用、教育培训、轮岗锻炼制度，使党的工作部门、党建工作岗位成为机关党员干部成长的熔炉和摇篮，把党务干部培养成为习近平总书记要求的“机关党务工作明白人、业务工作内行人和干部群众的贴心人”。
二是努力推进机关党建工作内容科学化。要坚持从形势发展和工作实际出发，科学设置活动内容，改进活动方式，增强党组织活动的参与性和吸引力，真正使机关党员干部更直接、更便利、更踊跃、更自觉的参与党组织活动。机关党建工作离不开活动，没有活动，就没有载体和抓手，机关党建就会变成一潭死水。近年来，唐山市直机关各级党组织紧扣中心工作，紧贴机关实际，相继开展了“强素质、严作风、建新功”“三创一争”等系列主题实践活动，很好地活跃了机关党建工作，也充分证明了党建载体的功能和作用。适应从严治党新常态，要进一步培育和创新机关学习教育的载体、能力提升的载体、实践锻炼的载体、作风养成的载体，推动机关党建和教育实践活动深入开展。在载体创建上，要注重考虑机关党员干部的工作方式、生活方式、思维方式、娱乐方式和兴趣爱好等多方面变化，力求使载体更加贴近实际；要注重聚焦“四风”问题和机关党建面临的热点、难点问题，找准机关工作与全市大局的契合点，力求使载体更有针对性和实效性；要注重发挥机关党组织的主导作用，尊重党员干部的首创精神，善于发现基层实践中的新探索、新经验，力求使载体更具生命力和带动力。
三是努力推进机关党建工作程序规范化。机制是增强机关党建活力的根本保障，能够把创造出来的好经验、好路子、好成果固定下来、坚持下去。要坚持从组织程序和基本环节入手，进一步规范党员教育管理、考核激励等，提升标准、优化流程，确保职责清晰、任务明确、工作顺畅，重点应抓好三个层面的机制建设：一是完善责任机制。努力构建各单位党组（党委）负总责、书记带头抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实，一级抓一级、一级带一级的党建工作责任体系，形成“四轮驱动”，解决好党要管党、从严治党的问题。二是完善目标机制。严格党内制度落实，尊重党员主体地位，促进党内民主和党务公开，将基层党组织工作融入机关建设和管理的全过程。认真研究机关党建如何量化、具体化的工作，防止流于笼统、止于表面，真正发挥目标的导向和激励作用，解决好把软任务变成硬指标的问题。三是完善考核机制，坚持机关党建述职制度，并深入探索如何扩大基层民主和群众知情权的新路子，让更多的基层党员和干部群众来评价和检验机关党建工作，解决好工作成效由谁来评、怎么评的问题。