贺州市直属机关工委以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这条主线，创新实施“四轮驱动”战略，抓紧抓实机关党建工作，努力打造“走前头、做表率、争第一”的市直机关党员干部队伍，不断提升机关党建工作科学化水平。
强基础，优化组织建设。对市直机关党组织隶属关系进行调整，将12个非公党组织、社会组织划归市两新组织党工委管理，新成立市政府办、市市政局、市质监局等4个机关党委，进一步优化了市直机关党组织设置。深入开展“党组织分类定级星级管理”活动，采取分类指导、抓两头促中间等措施，对先进党组织定新目标，引导他们充分发挥好示范带动和辐射作用；对后进基层党组织，指定专人重点进行帮助。目前，我市98%以上的市直机关党组织被评为四星以上等次。在纪念建党93周年表彰大会上，有44个基层党组织被评为市直机关先进基层党组织，进一步提升了基层党组织在群众中的凝聚力、影响力和号召力，为推动机关党建科学发展打下了坚实的组织基础。
抓队伍，形成工作合力。精心培养党员后备力量，举办市直机关第27期入党积极分子培训班，培训入党积极分子280名；严把党员入口关，规范新党员发展程序，七一前夕组织74名新党员进行集中培训；加强预备党员的党性培养锻炼，新考核发展党员21名。选优配强机关党组织领导班子，把一批党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的同志选拔到机关党务工作岗位上来。加强党务工作者业务培训，举办支部委员培训班3期，120名党务工作者参加了培训，有效提升了机关党务工作者的业务素质，进一步形成了工作合力。
求创新，突出品牌引领。不断强化机关党建品牌的示范带动作用，结合贺州实际，创新打造了“文化党建引领工程”、 “党员过政治生日”、“1+X联创共建活动”、“党员志愿服务队”等党建品牌，进一步提升了机关党建科学化水平。其中，创新实施“文化党建引领工程”，多措并举推进机关文化建设的经验做法在《广西信息》、《贺州日报》、《今日贺州》、《贺州组工通讯》、《贺州党建》等媒体进行了报道，被评为贺州市5个基层党建工作品牌之一，并获得贺州市组织工作创新成果奖一等奖。
强保障，务求工作实效。把建立健全党建工作制度作为提高党建科学化水平的重要内容，制定下发了“1+X联创共建”、党员联系服务群众、党内关怀帮扶制度等20多条机关党组织工作制度，在机关党组织广泛推广实施，有效推动了机关党建工作向制度化、规范化、科学化发展。组织开展的“1+X联创共建”活动，今年牵头的党组织达20个，参与党组织达80多个，开展活动场达60多次，参与党员达3000多人次，帮助联系点解决难题200多件，帮助筹集清洁城镇乡村项目资金400多万元。