“四化”模式提升机关党建水平
今年以来，陕西省旬阳县各级机关党组织着力推进经常化、效能化、制度化和常态化建设，加强机关党组织和党员队伍建设，提高了机关党建工作水平。
学习教育经常化。该县通过机关党支部“三会一课”、大规模集中培训、机关党建工作例会、“干部大讲堂”、“支部书记讲党课”、读书征文和演讲比赛活动等各类载体，不断加强机关党员干部的经常性教育。同时，建立集中学习、培训和调查研究制度，以制度约束提高党员干部学习教育的质量。一是建立集中学习制度。县委组织部要求各机关党支部每月开展集中学习不少于两次。二是建立健全调查研究制度。各机关党支部把深入基层调查研究作为加强党员干部学习教育的重要途径。三是健全学习考核制度。建立党员干部学习教育档案，把学习教育纳入干部年度考核体系。
督查考评效能化。把机关党建重点突破工作项目化、课题化，分别由各个党（工）委承担相应党建项目和课题，定期调查研究，年终进行考核。全面推行机关党建工作目标管理，把落实党建目标责任制与各单位的绩效考核同步检查考核，并把党建考核结果作为各单位综合绩效考核和领导班子成员个人考核的一项重要依据。对党建工作责任落实好、成效突出的单位和个人进行表彰。对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改；对不认真履行职责，党建工作存在严重问题没有及时解决的，追究领导班子和相关责任人的责任。
作风建设制度化。推行“问题倒逼” 制度，将“问题倒逼”作为转变作风的有力抓手。一是全面、细致、深刻地找准问题。坚持问题导向，通过不同形式广泛征求党员干部、服务对象以及上级主管部门等各个方面的意见建议，认真梳理归纳，努力找准找全本单位党员作风建设存在的问题和党组织开展党建工作中存在的具体问题；二是制好方案，建好台账，逐一销号。各机关党组织对于查找出来的问题结合实际制定出切实可行的解决方案。在明确各项任务的完成时限及责任分工的基础上，各单位党组织分别建好台账，逐一销号；三是严格问责，落实责任追究措施。各党（工）委实行定期督查，对整改落实情况，定期通报，对于敷衍塞责、工作不力的党组织及相关责任人落实责任追究机制，严格问责，用“责任归位”促进“责任到位”。
服务群众常态化。广泛开展机关党组织和党员联系服务群众的各项活动，以实际行动密切党群干群关系。一是推行党员志愿服务。成立各类党员志愿服务队伍，定期不定期的开展各类党员志愿服务活动，把专业、贴心的服务送到群众家门口。二是深化“三联共建”活动。组织全县机关党支部、党员干部积极参与结对帮扶社区、农村党支部和困难党员群众活动，开展包括法律援助、政策法规宣传、技术信息传输、结对助学、扶贫慰问等多形式的结对帮扶活动，全县3000多个困难家庭受惠；三是做深党员下访。组织机关党员干部定期进村入户，下访听取民意。对于群众反映的各类问题进行全面梳理归类，对于群众普遍需要解决的问题，反映到相关牵头部门集中解决；对于群众反映的个别涉及自身利益问题，有针对性的个别解决。全县党员干部下访3000多人次，收集群众意见1000多件，完成处理900多件。