泸州市委老干部局深入推进“酒城金秋赋能计划”，扎实开展“赋四能聚四力”创优争先活动，努力建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工作队伍，为新时代老干部工作高质量发展提供坚强保障。
强化政治赋能，凝聚思想伟力。始终把政治建设摆在首位，准确把握老干部工作的政治要求，在谋划、部署、推动老干部工作中体现政治性、时代性、先进性。发挥理论学习中心组学习示范带动作用，制订学习计划，常态化集中学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，加强忠诚教育、党章党规党纪教育;各党支部依托“三会一课”、主题党日等，围绕学习内容开展交流研讨，推动学习教育走深走实;认真组织收听收看全国全省网上专题报告会，利用四渡赤水等本土红色资源，持续提升理论水平和党性修养。
强化实践赋能，汇聚发展动力。把握新时代老干部工作新形势新要求，抓重点、攻难点、出亮点，持续擦亮“酒城金秋”工作品牌。积极推动“六好”离退休干部示范党支部创建活动，探索在离退休干部党员异地集中居住地建立流动党组织;加强资源整合，推广建立“老党员之家”“老党员驿站”等共享学习活动阵地;依托“老党员工作室”“老干部助力乡村振兴工作队”作用发挥平台，开展“我为城乡融合发展出份力”等活动;推进家庭医生签约服务机制，拓展离退休干部居家养老服务管理。
强化业务赋能，齐聚精准合力。举办老干部工作者提能培训班，通过理论学习+现场观摩，学习先进经验、提升业务能力。邀请部门、行业专家能手，对信息宣传、公文写作、办文办会等进行专题培训，举办“青年干部微讲堂”“阅读悦享·增色金秋”等活动，增强干部职工能说、会写、善做的本领。局领导班子带头开展重点课题调研，成立4队调研小组，深入市级部门、基层一线和离退休干部家中问需、问计。
强化作风赋能，积聚廉洁定力。围绕学习《中国共产党纪律处分条例》，举办为期3天的局领导班子读书班，各党支部开展以学习《条例》为主题的主题党日活动，支部书记结合学习和工作实际讲纪律党课。常态化开展谈心谈话、家访，及时掌握党员干部思想状况和作风建设情况，做到抓早抓小、防微杜渐。定期组织观看警示教育片，学习警示录、忏悔录，参观法纪教育基地等，营造风清气正良好氛围。
(泸州市委老干部局)