近年来，绵阳市直机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持谋划部署为先、理论武装为魂、夯实基础为本、守正创新为要，努力推动机关党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量机关党建服务保障经济社会高质量发展，为加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心提供了坚强保障。
一、坚持谋划部署为先，做好“四同”的顶层设计
一是做好整体谋划，画好“同心圆”。坚持“谋划工作四步法”“落实工作四循环”，围绕市委中心工作和发展目标谋划年度机关党建工作，出台《贯彻落实市第八次党代会精神进一步加强市直机关党的建设的11条措施》，制定助力城乡环境综合提质、下沉一线参加疫情防控、党员志愿服务“五进”等工作方案，在谋篇布局上实现机关党建与业务工作的有机融合。二是理清职责任务，划好“责任田”。建立“三级联动”责任制度，制定《市直机关党建工作职责清单》，印发《机关党组织书记、党办主任工作清单一览表》，理清党组(党委)、机关党委、机关党支部“三级六岗”工作职责，明确每月、季度、半年、年度常规工作和重点工作8个方面的具体要求，打造机关党建与业务工作责任清晰、环环相扣、齐抓共管的责任体系，有序推进机关党建与业务工作同步开展。三是完善考核机制，用好“指挥棒”。出台《市直机关党建工作考核评价办法》，每年发布考核评价细则，把“聚焦市委中心工作”“提高机关服务大局、服务基层、服务群众的水平”作为基本要求，着力构建“日常考核+专项督查+述职评议”“三位一体”考核评价机制，建立与纪委监委、组织部、宣传部、巡察办、目标绩效办等部门的常态化联系协调机制，形成抓党建促业务的强大合力，推动“四同”要求落地落实。
二、坚持理论武装为魂，铸牢“四同”的思想根基
一是抓实理论学习，把好“方向盘”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记关于机关党建的重要论述特别是“7·9”重要讲话精神，纳入市直机关党员学习大讲堂和市直机关党校年度教育计划，作为市委党校县处级领导干部培训、机关党务干部素质能力提升培训和新任党组织书记培训的必学内容，常态化开展党建与业务融合培训，通过理论学习中心组、“三会一课”等形式开展学习，强化部门党组(党委)班子成员、机关专兼职党务干部“一盘棋”的思想认识。二是深化研讨交流，走出“创新路”。组织召开“机关党建服务营商环境改善”“创新助力发展”专题讨论会，持续开展“党建服务中心工作”重点课题攻坚，常态化开展“参观+座谈+分享”相结合的互学互比互鉴活动，探索机关党建服务发展、促进业务的方法举措，引导机关党组织和党员在推动市委中心工作和部门业务工作中走在前、作表率。三是做好宣传推广，树立“风向标”。评选推广《以“双指导”制度推动党建业务“双提升”》《坚持党建引领 优化营商环境》《抓机关带系统 抓党建促业务 以深度融合促进协同发展》等“十佳”机关党建案例，拍摄推介《在一线》宣传片，安排部门党组(党委)书记、机关党委书记在机关党建会上作经验交流，通过“绵阳机关党建”微信公众号大力宣传市级部门“四同”典型做法，营造浓厚氛围，引导市直机关强化“四同”的主动意识。
三、坚持夯实基础为本，强化“四同”的组织动能
一是明确标准，加强堡垒建设。全面推行“党支部标准工作法”，出台《严格基层党建绩效管理 推动基层党建高质量发展十条措施》和《党员干部履行党建责任和党员义务查核评价办法》，提出了党建过程管控、定期调度推进、常态督查问责、年终分类评估的工作思路。选优配强专兼职党务干部，把党务工作经历作为干部提拔任用的硬指标，明确了“提拔担任机关党委书记的，一般应有人事科长、党办主任、党支部书记等任职经历”的选用标准，增强机关党员干部学党务、抓党建的内生动力。二是提升素质，打造过硬队伍。开展政务能力专题培训，组织机关党务干部到中国人民大学、厦门大学等高校学习，邀请专家教授、部门领导讲授宏观经济形势、“双碳”战略纲要、科技城建设、乡村振兴等知识，选派机关党员干部到经济建设、项目建设等一线锻炼，加强机关党务与业务工作人员之间的双向交流，打造懂业务、会党务的机关党员干部队伍。三是正风肃纪，优化机关作风。督查市直机关学习贯彻党的二十大和省委、市委全会精神情况，通报机关党员违纪违法典型案例，持续推进“清淤治乱·清风护航”优化营商环境专项行动，常态化发布廉政提醒信息，纠治“四风”典型问题13个，帮助机关党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的机关环境。
四、坚持守正创新为要，丰富“四同”的方法手段
一是立足日常，强化联系指导。深化片区联系指导，建立《机关党建重点任务清单发布制度》，组织开展“一线解难题”系列活动，全履盖调研82个市级部门，面对面解答市直机关在党建与业务融合方面存在的疑惑，帮助机关党组织优化工作谋划、查找问题短板、解决具体困难、提炼特色做法，突出整治时抓时放、时紧时松和“一阵风”等现象，引导市直机关始终按照“四同”要求开展工作，促进机关党建与业务工作深度融合。二是把握重点，加强工作督查。印发《指导督促市直部门党组(党委)落实机关党建主体责任的通知》，落实全覆盖分析研判、定期督查通报和追责问责制度，开展“周讲、月评、季练、年结”活动，把市直机关贯彻落实市委重大决策部署不到位、业务工作不作为慢作为等情况作为督查重点，及时通报市直机关落实“四同”要求情况，采取联合“找”、专题“访”、随机“问”等方式，及时解决市直机关“四同”方面存在问题。三是聚焦中心，丰富形式载体。开展“一线践初心 服务我先行”活动，组织“学精神 谋发展”“近零碳排放 机关先行”“城乡环境提质 机关在行动”等联合主题党日活动，在科技城建设、交通会战、招商引资、疫情防控等重点任务中组建临时党支部，围绕市委重点工作和部门业务工作成立机关党员先锋队、突击队，带领机关党员干部啃“硬骨头”、打“攻坚战”，努力在干出绵阳发展新天地中走在前、作表率，为深入实施“五市战略”、推动绵阳高质量发展贡献力量。
（绵阳市直机关工委）