3月21日，德阳市召开全市公立医院党建工作推进会暨市医院党建工作指导委员会第一次会议。会上，市委组织部介绍了市医院党建工作指导委员会成员和工作机构调整情况，市委巡察办通报了九届市委第一轮巡察公立医院党建方面存在问题，市卫健委汇报了全市公立医院党建工作推进情况，德阳市人民医院、什邡市人民医院分别做了党建工作经验交流分享。市委常委、组织部部长、市医院党建工作指导委员会主任周鸿出席会议并讲话，对加强公立医院党建工作提出明确要求。
会议强调，公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。各地各相关部门、市县两级公立医院要认真学习中央、省委关于高质量推进公立医院党建工作的系列重要政策文件，紧扣重点任务、关键环节，不折不扣、保质保量抓好贯彻落实。
一要提高政治站位，明晰形势任务，全方位认识做好新时期公立医院党建工作的重要意义。做好公立医院党建工作，是学习贯彻党的二十大精神、推动落实“双强工程”要求的有力举措，是强化党风引领医德医风建设、持续提升医疗服务质量的重要手段，是建强行业领域党组织带头人队伍、优化医院人才成长环境的基础保障，各地各相关部门、市县两级公立医院要从政治性、全局性的高度，去认识把握做好新时期公立医院党建工作的严峻形势和关键重点，层层统一思想行动，形成抓实施、促落实的强大合力，推动中央、省委和市委的各项决策部署有效落地。
二要聚焦关键重点，整合资源力量，高质量推进公立医院党建工作各项重要任务落地落实。要认真落实党委领导下的院长负责制，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定。要健全完善党委会议、院长办公会议等议事决策规则，明确各自决策范围、事项和程序。要推进医院党支部标准化规范化建设，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，创新党组织活动方式，建立健全党组织按期换届提醒督促制度。要选优配强医院党政领导班子成员，完善人才使用和引进管理办法，探索建立以需求为导向，以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。要选优育强公立医院党务工作人员队伍，深入实施临床科室党支部书记“双带头人”培育工程，加强教育培训、关爱激励力度。要建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，建立完善医务人员医德考评制度和医务人员医德负面清单，实行医德“一票否决”制。
三要强化组织领导，压紧压实责任，系统性保障公立医院党建工作有序化推进规范化运转。要层层压实党建工作责任，区(市、县)党委要切实加强领导，帮助解决实际困难和问题;县级组织部门要履行牵头抓总责任，加强政策指导和工作协调;市、县医院党建工作指导委员会要加强工作指导、强化跟踪督促。市县两级公立医院党组织要承担党建工作主体责任，确保各项任务落地见效。要持续加大投入保障力度，将党建工作经费列入各级公立医院年度预算，加强党员活动场所建设，建立健全医院党务工作机构，探索建立党务工作人员职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制。要健全完善监督问效机制，探索构建较为完善的公立医院党建工作质量评价体系，加大督促力度和调度频次，建立完善党务工作人员工作责任制和考核制，纳入医院管理人员责任考核体系。
会议要求，公立医院党组织书记作为党建工作第一责任人，要进一步强化思想认识，在三个方面带头作表率。一要事不避难，义不逃责。作为党组织书记，面对困难要不逃不避、负重前行，用肩膀扛起责任，用智慧解决难题。能够自己独立解决的，及时稳妥进行处理;不能自行解决的，要学会向上级、向社会、向各方资源力量借力。二要躬身入局，亲力亲为。火车快不快，全靠车头带。作为党组织书记，要充分发挥“领头羊”“火车头”作用，以身作则、率先垂范，亲自研究、亲自部署、亲自推进，推动公立医院党建工作各项重点任务落地落实。三要敬畏岗位，如履薄冰。医院工作关乎公共卫生安全、关乎社会和谐稳定，不该出也不能出问题。作为党组织书记，要有“生怕做得不好，更怕做得不对”的心态，敬畏岗位、珍惜工作，时刻保持一份“如履薄冰”的心态，把工作做深做细做实。
（德阳市委组织部）