眉山市青神县洪雅县彭山县
扎实做好直接联系服务群众工作
眉山市青神县、洪雅县、彭山县把直接联系服务群众工作与“挂包帮”活动有机融合，突出各自特色，扎实有效推进。
青神县采取六条措施。一是规范工作举措。统一制发了联系卡、联系登记卡和各项表册，为每位干部提供了工作手册、民情日记本，让干部将工作情况、收集的问题记录下来，杜绝走过场。二是选派干部驻村任职。县委在联系乡村的干部中，通过竞聘面试并考察其平时表现，把最适合驻村（社区）的干部选拔出来到贫困村、难点村担任党组织第一书记或副书记。三是开办农村夜校。由县委党校、团县委组建心连心宣讲团，通过举办农村青年夜校，对村民进行党和国家政策、先进理论知识及农业实用技术等的宣讲和传授。目前，24个行政村举办青年夜校24期，受训群众1500余人次。四是开展直接联系服务工作承诺。各部门结合实际，发挥部门优势，制定帮扶措施；根据帮扶措施和拟办实事的内容，分时段承诺办结，做好书面承诺；帮扶措施和承诺书报直接联系服务群众办公室审定，并在单位公示栏和村（居）务公开栏张贴，接受干部和群众的监督；参与直接联系的全体干部与联系户一同签定承诺书。五是增加助学和联系“两代表一委员”两项联系内容。要求股级以上干部都要联系1名贫困学生，全县近500名贫困学生得到帮助。建立了“两代表一委员”工作室，实现全县科级以上领导干部对全县100多名党代表、人大代表、政协委员进行一一对接联系。六是多层次督导。县纪委、县委督查室、政府督查室、县委组织部、县委宣传部、县直机关工委6部门联动，成立督导组，对各乡镇、县级各部门、各企（事）业单位进行督导，及时发现问题并指导其迅速整改。
洪雅县建立“四线督查”工作机制。一是一周一暗访，督查纪律“响警铃”。县纪委成立了先锋行动暗访组，每周开展一次督查暗访，重点对各直联单位先锋行动“三一律、六不准、四必须、三绝不”的纪律执行情况、存在问题的整改落实等情况进行跟踪问效，形成《督查通报》予以通报。同时设立了举报专线电话，并通过县电视台、《今日洪雅》报、县政府网站等途径公开，接受社会监督。二是一旬一跟踪，督查行动“拧螺丝”。在全县享受副县级生活待遇退居二线干部中，选出30名精力足、能力强、热情高的干部组成15个督查组，分赴各乡镇跟踪督查，代表县委行使政策宣传、活动指导、督促检查、协调服务、意见搜集等职责，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，各督查组每十天一次口头汇报，一月一次书面报告。三是一月一推进，督查项目“上发条”。联系乡镇的县级领导负责对所在乡镇直联工作项目、资金、技术、信息等进行总统筹、总协调、总督导，有效避免和防止因项目过于集中、资金过于扎堆而导致村与村之间的工作失衡。县级领导每个月联合本乡镇直联部门开展实地调研或现场办公1次以上，督查干部尽责履职情况，督促项目落地、资金落实。四是半年一考核，督查成效“测机芯”。由县委目标办、县委督查室和县政府督查室联合，每半年开展一次专项督查，督查帮扶计划实施情况，重点是在联系村开展升级工程、温暖工程、扶志工程、送爱工程、造血工程等“五大工程”，把督查情况纳入县目标管理考核，凡对帮扶任务未落实、未完成的部门和个人，直接进入“归零”程序，责令限期整改落实，取消全年所有评优选先资格。
彭山县村村设“两代表一委员”工作站。一是“三统一”促规范建站。统一设站范围，依托村级组织活动场所、便民服务中心、专业协会，全县121个乡镇、村、社区全部设立“两代表一委员”工作站。统一建站标准，每个工作站达到“六有”，即有办公场地、有标牌标识、有代表公示、有工作制度、有工作计划、有文档记录。统一人员分配，结合乡镇、村、社区发展特点和“两代表一委员”专业特长、工作性质，采取自下而上、上下结合的方式将“两代表一委员”分配到每个工作站。二是“六任务”促履职尽责。明确每个工作站要开展政策宣传、调研视察、走访服务、约谈接访、解决问题、督促评议六项工作。要求每月固定两天为“两代表一委员接待日”，每两个月开展1次政策宣传或调研，每季度对当地重大工作或群众关心的问题进行评议。对走访、接访过程中搜集到的群众意见建议，能现场进行解释或答复的予以现场解决，不能马上答复的，向乡镇党委反映，并可以通过提案或议案等形式在“三会”召开期间提出。三是“三制度”促协调运行。建立“县委抓总、业务部门指导、乡镇落实”的工作运行制度，县委定期召开联席会议了解进度、解决问题，县党联办等单位负责指导“两代表一委员”业务，乡镇统筹做好工作站的活动安排。建立定期督查制度，县委成立7个督查组，采取明查暗访等形式，对各工作站运行情况进行督查通报。建立评议考核制度，县委年底对各工作站工作情况进行群众评议，评选表彰“十佳工作站”。