近年来，井研县纯复镇聚焦人才 “育、引、用” 关键环节，构建 “强基提质、蓄能培优、产才融合” 三维培养体系，通过靶向培训、梯队建设、校地联动三大举措，探索乡村人才培育新模式。以党建为引领、青年为骨干、实用人才为支撑，持续提升干部队伍能力素质，为镇域经济社会高质量发展注入鲜活力量。
党建引领强基提质，筑牢人才工作组织根基。纯复镇坚持党管人才原则，构建 “分层分类 + 按需施教” 培养模式。今年以来，针对第一书记、村 “两委” 干部开展专题培训 4 期，覆盖 60 余人次;推进党员全员轮训计划，实现 600 余名基层党员培训全覆盖。同时，优化队伍结构，培养入党积极分子 15 名，发展党员 3 名，转正党员 3 名，选拔 10 名村级党组织后备力量，形成年轻化、知识化储备梯队。
蓄能培优青年队伍，注入基层发展青春动能。纯复镇通过 “学习提能 + 实践砺才” 双路径锻造青年干部队伍。组织青年干部开展上台交流活动，成立 35 岁以下青年理论学习互助组，每月围绕核心主题互动研讨;选派 3 名机关优秀年轻干部到村担任驻村第一书记，深度参与村集体经济发展，让青年干部在基层历练成长。
产才融合育实用人才，助推产业发展提质增效。纯复镇立足产业发展需求，打造乡村实用人才队伍。实施分类培育计划，培养镇级农村家庭能人 36 人，3 户获评县级示范户;深化多元培训合作，组织 40 名水产业主赴省级水产园区研学，培育 20 余名种养殖 “土专家”;与乐山职业技术学院合作，联合培养 30 名农旅融合人才，为特色产业发展提供专业支撑。
下一步，纯复镇将持续深化人才 “育、引、用” 全链条工作机制，激活人才潜力，凝聚人才力量，推动人才与产业、治理、发展深度融合，为镇域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。
（井研县纯复镇）