新一轮驻村干部轮换以来，阿坝州直机关工委始终坚持织密驻村帮扶组织、动力、保障“三张网”，充分调动发挥驻村干部积极性、主动性、能动性，在干实事、谋实招、求实效上下功夫，持续为乡村振兴和城乡融合高质量发展增添动力。
下好“一盘棋”，织密驻村帮扶“组织网”。以上率下“高位推动”，书记办公会定期研究部署驻村工作相关事宜，领导班子采取“实地走访+随机督导+座谈交流”相结合方式，深入13县(市)开展驻村帮扶调研，精准掌握驻村干部履职情况、帮扶实效、问题困难等。与派出单位、各县(市)委组织部、派驻乡(镇)建立沟通协调机制，围绕履职情况、纪律执行、日常管理等情况，不定期开展分析研判、解决突出问题。轮换以来，先后召开驻村帮扶协调会、联席会、座谈会等4次，研究解决问题6个。
穿好“一条线”，织密驻村帮扶“动力网”。落实《州直部门(单位)定点帮扶工作方案》《州直部门(单位)定点帮扶工作成效考核评价标准》等文件要求，帮助厘清帮扶思路，为科学有效开展帮扶提供遵循。驻村干部管理实行考勤“双签字”，请销假“三备案”制度，督促驻村干部定期向派出单位汇报情况，严守纪律规定。充分整合培训资源，按照“先培训、后上岗”原则举办全覆盖示范培训，采取专家授课、现场问答、实地观摩方式，强化政策培训和业务指导，全面提升履职能力。
紧绷“一根弦”，织密驻村帮扶“保障网”。坚持审慎稳妥和爱护干部相结合，严格审核把关，对因身体不适、工作调动等原因提出申请的4人进行调整，保持队伍总体稳定。严格落实驻村干部生活补助、乡镇工作补贴、人身意外伤害险等各项基本待遇保障，帮助协调解决住房等困难问题，全力确保驻村工作队员脱产驻村。积极培树先进典型，注重在乡村振兴一线考核评价、考察识别干部，向组织推荐表现优秀的驻村干部18名，依托“指尖微党建”大力宣传先进，切实增强驻村干部荣誉感和归属感。
(阿坝州直属机关工作委员会)